员工问卷调查统计分析图表.xlsVIP

Sheet3 附表3公司全体员工满意度折线图 附表2办公室员工满意度折线图 附表1牙膏厂员工满意度折线图 问题 办公环境 满意 基本满意 可以接受 不满意 厂区卫生 地理环境 作息时间 考勤制度 工作设备 基层管理 同事关系 团队合作 同事素养 序号 业余活动 薪酬水平 福利水平 保险制度 培训项目 培训课程 培训讲师 食堂卫生 饭菜搭配 服务态度 宿舍卫生 绩效考核 安全保障 人员专业性 部门职责 岗位权责 规章制度 会议 公司士气 投诉渠道 改善革新 宿舍配置 合计 说明： 1、不满意超过中间数的有地理环境、考勤制度、薪酬水平、福利水平、保险制度、公司士气和投诉渠道，其中问题反映最突出的是公司地理环境、薪酬、投诉渠道三个方面。 2、做的相对较好，是办公环境、厂区环境、基层管理、培训项目、饭菜搭配、绩效考核、安全保障和会议管理，尤其对食堂方面比较满意。 3、非常满意率相对最高的是同事关系、宿舍卫生，故后勤和食堂方面在生产系统员工方面是比较满意的。 2、满意度较高的项目为：办公和厂区环境、作息时间、同事关系、培训方面、绩效、安全、员工素养、会议管理、士气方面，与生产系统员工区别为培训项目方面、绩效管理方面需提高生产系统。 3、员工评价较高的为保险制度、宿舍方面，综合生产系统方面，总体而言宿舍是最满意的项目。 1、满意度低的项目为：地理环境、薪酬水平、保险制度、投诉渠道。 2、满意度较高的项目为：公司和办公环境、饭菜搭配、绩效考核、安全保障、会议管理。 3、员工给予较高评价的项目为：同事关系和宿舍卫生，宿舍是唯一各个系统人员都较满意的项目。 1、不满意的项目是：地理环境、薪酬水平，从办公室和生产系统员工看，差别在于福利、保险、士气、投诉渠道方面，所以这几个方面建议相关部门要加强生产系统员工的改善工作。 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00 18.00 19.00 20.00 21.00 22.00 23.00 24.00 25.00 26.00 27.00 28.00 29.00 30.00 31.00 32.00 10.00 11.00 1.00 9.00 5.00 9.00 10.00 18.00 12.00 10.00 5.00 2.00 3.00 8.00 9.00 5.00 4.00 6.00 3.00 4.00 10.00 22.00 1.00 9.00 5.00 4.00 8.00 10.00 6.00 .00 1.00 10.00 26.00 29.00 3.00 22.00 18.00 16.00 20.00 19.00 16.00 22.00 14.00 6.00 10.00 9.00 22.00 20.00 23.00 21.00 26.00 19.00 22.00 17.00 30.00 29.00 22.00 14.00 19.00 18.00 26.00 20.00 9.00 15.00 14.00 11.00 10.00 12.00 13.00 22.00 17.00 16.00 19.00 19.00 23.00 9.00 20.00 10.00 14.00 16.00 19.00 23.00 18.00 14.00 12.00 14.00 14.00 13.00 22.00 29.00 17.00 23.00 16.00 17.00 16.00 18.00 3.00 2.00 39.00 10.00 17.00 6.00 6.00 .00 6.00 2.00 11.00 36.00 20.00 26.00 8.00 12.00 7.00 3.00 6.00 16.00 9.00 .00 8.00 2.00 4.00 6.00 9.00 2.00 5.00 16.00 27.00 10.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 53.00 满意 基本满意 可以接受 不满意 调查项目 百分比 。。。。员工满意度折线图 中间数21.5 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00 18.0