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车间管理理念有效推进车间管理工作.pdf
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车间管理理念有效推进车间管理工作
车间管理向来是制造业最基本的生产组织内容,是生产现场管理
的核心,分厂领导、车间调度每天的必修课。具体来说包括车间作业
计划、现场调度、报工检验、完工入库等等。
由于不同企业的管理方式、细致程度甚至是管理风格相差很大,
中国企业普遍存在个性化的生产现场管理模式,也就是凭经验管理。
车间主任、调度、生产计划、甚至是产品检验员,每天在车间里
面转悠,随时了解生产进度,协调现场问题,这成了管理的家常便饭。
这种自发的生产管理在企业规模小的时侯没有问题,一旦规模大
上几倍,就出现遗漏、缺件、丢活、少料、独头设备瓶颈等一系列现
实问题。这些问题严重影响了交货期,进而影响质量和成本。
在过去十多年里面,遇到很多企业,特别是装备制造业、机械、
造船、工程安装、研究所的离散生产等重工业企业(与轻工业不同,
重工业是为企业而不是最终消费者提供产品的企业),为生产组织和
现场管理大伤脑筋。
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应客户要求,进一步梳理和优化生产现场的五、六级流程,这叫
做解决现实问题、创造一线价值。
这类现场管理需求统称为MES,或者称为生产执行系统,也称为
车间物流管理。这些管理思想很好,但比较复杂,此时就需要大型管
理软件配合,车间管理软件。
车间管理的具体内容是指使车间的人力资源、生产原材料、车间
设备、车间生产成本等生产要素有效地结合起来,通过一系列的生产
过程来完成本阶段企业的生产目标。整个车间的管理系统就是在工业
供需链的基础上,为企业提供制定企业这阶段的生产任务、原材料的
投料与领料、工序计划与派工、生产的检验、成品入库的全过程监督
与控制的系统。
车间作为企业核心的部门,其管理工作有效与否直接关系到整个
企业的目标能否达到,效益能否实现。文章主要从车间管理的含义着
手,提出推行5S现场管理法和以人为本的车间管理理念来有效地推
进车间管理工作。
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中国大量的企业还处在规模化的转型期,管理模式还在沿用50年
代从苏联引进的计划经济模式,那就是靠单项计划人盯、靠开会、靠
调度。特别是工序之间的转序作业,看似简单,上下两个部门的实物
进行交接一下就可以了,但是因为交接的数量、时间点、质量控制项,
甚至是交还是接的流程活动项等等的变数,导致了生产一线最基本的
生产活动,说不清楚、整不明白。
从客户对我们前期工作的反馈就能够看出客户殷切的期望和需
求的紧迫。他们迫切需要工业化与信息化的结合,看来企业信息化是
离不开生产管理软件的。永凯软件已有几百家工厂成功案例,在制造
业管理软件的研发以及实际实施有着高新技术和实战经验,受到广大
用户的一致好评。
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