郴州亚星学校教育教学质量与课堂教学改革奖励方案.docVIP

郴州亚星学校教育教学质量与课堂教学改革 奖励方案 为贯彻落实区局《关于进一步推进中小学课堂教学改革实施意见》、《中小学教学常规要求》的精神，充分调动全体教师积极性，全面推行新课程改革，提高教育教学质量，根据学校实际情况，特制定本奖励方案。 组织机构： 组长：罗小满 副组长：黄宝田 成员: 首巧灵 陈 龙 张社军 韩高雄 黎有天 岳 琴 奖励原则 坚持全面覆盖的原则。 坚持以教学质量为重点的原则。 坚持突出教师工作管理和教学常规管理的原则。 坚持注重工作绩效和教学成绩结果的原则。 坚持鼓励新课程改革的创新并取得良好成绩的原则。 坚持各项奖金落实到人的原则 奖励项目 中考奖。 各年级期末质量检测成绩优秀奖。 新课程改革成果奖。 出勤、安全奖。 音、体、美、信息综合测试奖。 班主任工作特色管理成果奖。 期末质量检测成绩提高奖。 落实教学常规要求和执行管理成绩优秀奖。 奖励办法 1.中考奖（以苏仙区教育局基教股统计数据为准） 每考上一名郴州市二中学生奖800元(指公费生、指标生)，以此类推（此奖金奖给7科老师和班主任各100元）。 7科一次性合格率（以成绩册统计人数为准）达90%—85%奖800元。（前提：没有补考学生和补考科目，此奖金奖给7科老师和班主任各100元） 以科目为单位，学生个人单科成绩上A人数满5人（含5人）作一个档次，每一个档次奖150元，两个档次（10人）奖300元，以此类推（此奖金只奖给相应的科任老师） 及格率、人平分、优秀率3项指标在城区学校（苏仙中学、苏园中学、市八中、湘南中学、亚星学校、适存学校、苏仙启明学校）前4名的达标项奖200元/项。 2.各年级期末质量检测成绩优秀奖（统一命题、统一考试、交换监考、交叉阅卷为前提）： 小学部：(按城区市一完小、市四完小、市五完小、市十二完小、湘南小学、白鹿洞学校、亚星学校、适存学校、城东实验学校、苏仙区启明学校以班、科目为单位) 及格率、人平分、优秀率3项指标均达到城区前5名奖200元，单项指标达到前5名奖50元/项. 及格率、人平分、优秀率3项指标均超过城区平均数的1个百分点奖80元，单项指标超过城区平均数的1个百分点奖30元，依次递增。 初中部：（按城区苏仙中学、苏园中学、市八中、湘南中学、亚星学校、适存学校、苏仙启明学校以班、科目为单位） 及格率、人平分、优秀率3项指标均达到前5名奖300元，单项指标达到前5名奖100元/项。 及格率、人平分、优秀率3项指标均超过城区平均数的1各百分点奖120元，单项指标超过城区平均数的1个百分点奖60元，依次递增。 3.新课程改革成果奖： 凡有教师积极申报、上报课改研究成果有关材料，经学校推荐、上级教育局认定并推广的项目奖400元/个。 快乐学习、高效课堂、创新教学取得优秀成绩并得到教育局专家认可好评奖300元。 凡在国家级、省级、市级、区级等各类论文竞赛或刊登的（署名郴州亚星学校），一等奖分别奖100元、80元、60元、40元；二等奖分别奖80元、60元、40元、20元；三等奖（含优秀奖）分别奖60元、40元、20元、10元（以荣誉证书和报刊原件为准）。 4.出勤、安全奖： 一个学期无任何请假和无缺签到（以总务处、校长室、教务处相关资料为准）奖50元；课堂、活动、安全值班、班级管理无任何（不分大小）安全事故（以政教处、学校校务日志相关资料为准）奖50元。 5.音、体、美、信息综合测试奖： 凡在校学生参加国家级、省级、市级、区级各类竞赛获奖（署名郴州亚星学校，并依学生、教师荣誉证书原件为准）的，一等奖分别奖100元、80元、60元、40元，二等奖分别奖80元、60元、40元、20元，三等奖分别奖60元、40元、20元、10元。 教育局组织的综合测试成绩在城区前5名的奖100元。 6.班主任工作特色管理成果奖： 以学期初学生人数为准，中途、期末无论何种情况没有流失一个学生或流失率控制在2%以内。 学校组织的家长、学生、上级部门的各种民意测评满意率在98%。一学期无任何大小安全事故、各类投诉现象。 学期考核被评为3次文明班级流动红旗以上（含3次）。 班级文化氛围高、学生凝聚力强。 大课间、小课间活动规范有序。 班主任工作特色管理成果奖200元。 【注：未达到以上任何一条均不奖励】 7.期末质量检测成绩提高奖： 小学部：期末质量监测成绩与本校上学期期末质量监测成绩对照，及格率、人平分、优秀率3项指标均提高1个百分点奖30元，单项指标提高1个百分点奖10元（依次类推，全部指标最高奖励100元，百分点以整数为基点，不设小数）。 初中部：期末质量监测成绩与本校上学期期末质量监测成绩对照，及格率、人平分、优秀率3项指标均提高1个百分点奖50元，单项指标提高1个百分点奖20元（依次类推，全部指标最高奖励200元，百