呼和浩特三甲医院护士社会支持现状调查分析.pdfVIP

护理学杂志2015年3月第30卷第5期 · 73· 呼和浩特三甲医院护士社会支持现状调查分析 周妹，姬栋岩，李文娟 and onsocial ofnurses in A inHohhotZ^o“M已i，Ji hospitals Do行gy口n，LiWP以歹“n打 Sunreyanalysis support workingtertiarygrade 摘要：目的了解内蒙古呼和浩特市三级甲等综合医院护士的社会支持力度并探讨影响其社会支持的因素。方法采用一般情况 调查表和社会支持量表对196名三级甲等医院的临床护士进行问卷调查。结果三级甲等医院临床护士的社会支持总分为 (42．53±8．78)分，总体处于中等偏高的水平，不同年龄、民族、职称、编制、婚姻状况、健康状况的临床护士的社会支持比较，差异 管理，协助其制定个人成长及发展规划，赢得更多社会支持。 关键词：护士； 三级甲等医院； 内蒙古； 社会支持； 现状； 调查分析 中图分类号：R47；R192．6；C931文献标识码：C文章编号：1001—4152(2015)05一0073一02 随着社会经济的快速发展，人们对自我保健和疾 较差、一般、较好和很好，由被调查者根据自己的实际 病防治等认识日渐提升，三级甲等医院(下称三甲医 填写；SSRS包括客观支持、主观支持和对支持的利用 院)则成为人们维护健康的主要治疗场所。三甲医院 度3个维度共10个条目，分值越高，表示社会支持水 的护士在完成专科护理或护理管理工作外，为了提升 平越高。 业务水平还要承担教学和科研工作，在护理群体中承 1．2．2调查方式由笔者到临床科室发放问卷，调 担着较大的压力，如复杂的人际关系、超负荷的工作 查对象独立填写，调查遵循不记名、保密、中立态度的 量、特殊的工作性质及工作氛围等[1]，需要社会和家 原则，并在1h后当场回收。发出调查问卷200份， 庭等人员在精神上和物质上的支持，以缓解压力，调 有效问卷196份，有效率98．0％。 整好心态积极工作。研究表明，良好的社会支持可有 1．2．3统计学方法数据采用SPSSl7．0软件进行 效缓解护士的工作压力，减少焦虑、抑郁、职业倦怠等 描述性分析、方差分析、f检验，检验水准a—o．05。 负性情绪的发生[2q]。呼和浩特市是内蒙古自治区的2 结果 首府，其医疗及护理水平代表着内蒙古自治区的最高 水平，呼和浩特市共三所综合性三甲医院，其中同时 条件护士的社会支持状况，见表1。 承担教学任务和开展科研工作有内蒙古医科大学附 3讨论 属医院和内蒙古人民医院两所，本研究旨在探讨内蒙 社会支持是指个体与社会各方面包括亲属、朋 古自治区省级呼和浩特市综合性三甲医院护士社会 友、同事、伙伴、社会和家庭等社团组织在精神上和物 支持的状况及其影响因素，为促进综合性三甲医院护 质上的联系程度，对人们的身心健康具有普遍增益效 士健康管理提供参考。 果卟]。本研究中护士的社会支持得分处于中等偏高 1对象与方法 水平，这可能是因为呼和浩特市虽然是内蒙古的首 府，但与其他南方等发达省市相比，护士的整体生活 1．1对象2012年12月至2013年4月，选取在内 蒙古医科大学附属医院、内蒙古人民医院工作在临床 压力较小，生活节奏慢，有精力和时间去经营自己的 一线科室的护士。纳入标准：工作时间≥1年；有护 社交关系，因此能获得较多的社会支持。不同条件护 士执业资格证；愿意参与本调查。排除标准：医院返 士社会支持度差异分析如下。 聘和进修人员。本研究共获得有效资料者196人，女 3．1年龄与职称本调查结果显示，不同年龄与职