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《管理学》课程自主实训作业 一、作业说明 下面总共有90道试题，请每位同学选择其中一题独立完成，且同学之间作业不可重复。试题不明白之处可以联系（QQ：392721127）。作业的完成可能需要同学之间的研讨，以及上网搜索资料，去图书馆查阅相关年鉴、书籍等。有些问题正式回答前可能需要作一些背景简介，让其它同学能了解问题，避免唐突。此外，如果回答过于简单，会插有临时提问，之前务必要做好准备。 作业要求： （1）每位成员必须在课堂上独立陈述自己的作业，回答时间在3-5分钟左右（3分钟的介绍需要准备500字的内容）。事先思考好，不要照本读。 （2）由两位学生按评分要求打分，总分是10分；最后求均分作为平时成绩，评分表见图1。 （3）没有作业选题的同学视为放弃，理当不能拥有作业成绩，请多包涵。 评分因素： （1）态度与准备分（0-3分）——涉及陈述作业是否认真、注意力是否集中，姿态表现是否端正，是否在回答时与旁边人窃语，以及准备是否充分等。此项最高分3分，最低0分。 （2）正确与完整分（0-5分）——运用课内及课外所掌握的相关知识陈述作业的准确程度与完整程度，以及能否给同学意外的知识发现和收获。此项最高分5分，最低0分。 （3）说服力与流畅分（0-2分）——要求每位同学完全口头回答（做不到完全口头陈述，可少量浏览准备资料）；陈述的流畅性，内容的丰富性，不要拖延时间。此项最高分2分，最低0分。 图-1 作业评分样表 姓名 态度（0-3分） 正确与完整性（0-5分） 说服力与流畅性（0-2分） 总分 二、试题内容 1、中国男子足球在世界上的表现一直欠佳，请分析这是技术问题，还是管理问题？ 2、你当前面临的一个显著问题（机会）是什么？请按照科学决策过程所涉及的六个步骤，提出你关于此问题（机会）的决策过程。 作业材料一：传华为终端中国高层变动涉及总裁和2名副总 华为终端中国区出现高层人事变动 【TechWeb报道】2月23日消息，今日有消息称，华为终端中国区中出现高层人事变动，华为终端中国区总裁杨晓忠调离，两名副总裁一名退休一名调离。华为内部人士证实了这一消息。并称华为每年都会对员工进行正常的调整，华为公司将在稍后披露官方正式消息。 　　零点研究咨询集团上海分公司IT/通信行业咨询总监曾韬今日上午发布微博称，“华为终端中国区大地震，总裁调离，两名副总裁一名退休一名离职，三个系统部老大，两名离职，一名调离。等于说华为中国区终端管理层全部‘下岗’。在华为去年手机高速发展的情况下，管理层却大调整，令人震惊!” 　　上述消息得到华为内部人士确认。该人士说根据华为的传统，每年都会对高层实施轮值，高管出现职位调整属于正常范围。不过，如此大规模人事调整实属少见。据知情人士透露，华为终端中国区总裁杨晓忠将调往华为终端总部负责全球销售。该华为员工称，虽然在外部看来华为终端表现尚可，但是华为总部其实对华为终端中国区表现不满意，去年华为荣耀上市表现不佳是导火索，因此在内部来看，此次人士变动属于正常。 　　另有业内人士透露：华为终端高层调整其实在CES之前已经完成，调整的还包括手机产品线总裁，首席市场营销官，华为内部对这样的调整其实早已习以为常，并没有产生很大的影响。曾有记者看到在CES期间，华为终端副总裁徐昕泉并没有在现场盯产品发布，而在开幕当天和朋友选择了出游。 2011年，华为终端全球销售收入突破67亿美元，同比增长50%，发货量突破1.5亿台，同比增长30%，其中智能手机发货量超过2000万台。从全球范围来看，中国市场对华为终端的业绩贡献仍占较大比重。华为助日运营商建设WCDMA和LTE融合商用网络 腾讯科技讯（孙实）2012年02月23日 消息， 近日，华为公司宣布将为日本电信运营商eAccess建设全国规模的WCDMA / LTE融合商用网络。该网络将采用华为的SingleRAN WCDMA/LTE 1.7GHz融合解决方案。 专家称，华为提供的SingleRAN解决方案，包括无线接入网、核心网和终端设备。其中无线接入网部分，采用的是分布式基站和远端射频模块（RRU）。在满足eAccess快速建网需求的同时可以节省站点成本。 此外，该网络能同时支持WCDMA和LTE两种无线接入技术，并实现日本全国人口及区域覆盖，数据业务下行速率可达100Mb/s。同时，这也是全球首张WCDMA /LTE 1.7GHz融合商用网络。 华为方面表示，这是全球第一个WCDMA / LTE 1.7