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第一组： 就业问题报告 研究方向 广西大学生就业难的原因 二、命题研究的意义 1、了解当前的就业形势，了解社会现状，利于即将毕业的我们确定就业的方向； 2、对就业难的原因进行分析，让我们对就业有深刻的认识，使我们寻找到就业的突破口，在众多竞争者中可以更轻松的找工作； 3、利于我们寻找和选择就业环境，并针对当前社会、企业的需求，在校进行自我完善，补充必要的技能。 现行研究成果 国内研究结果 1、河南师范大学张妍对大学生就业困难的原因研究结果如下： （1）整个社会的就业现状差强人意； （2）家长、用人单位认识有误区； （3）高等教育本身存在问题； （4）大学生本身的认识观念存在偏差。 2、安徽省社会科学院吴树新从社会学的角度对高校毕业生就业困难的原因进行了分析，得到如下结论： （1）“结构性矛盾”与“假性饱和” 可以用“结构性矛盾突出”形容近年来的高校毕业生就业难，虽是高校本身由于一些主客观因素造成的，但我国的大学生还没有多到找不到工作的份上。目前的大学生就业难，其实是一种“假性饱和”。 （2）只重“标签”与“暗箱”操作 选人用人时，只注重应聘对象的所谓“标签”，将不少高校毕业生挡在大门外。如果说选人时只重“标签”是由于单位的无识和人事部的无知，那么“暗箱”操作的不公平竞争则已成为人才流通市场中的“毒瘤”。 （3）个人期望与国家利益 相当一部分高校毕业生自我期望过高，也是造成就