员工试用期管理规定.pdfVIP

人力资源管理制度 员工试用员工试用期考核期考核管理规定管理规定 员工试用员工试用期考核期考核管理规定管理规定 1.1. 目的目的 1.1. 目的目的 为规范员工试用考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章可循，特制订本规定。 2.2. 适用范围适用范围 2.2. 适用范围适用范围 本规定适用公司全体试用期内员工（财富道网客服员工除外）。 3.3. 试用期限试用期限 3.3. 试用期限试用期限 员工试用期为 3 个月 （自入职第一天起算）。 4.4. 试用期考核内容试用期考核内容 4.4. 试用期考核内容试用期考核内容 4.1 工作任务考核； 4.2 工作总结考核； 4.3 工作态度与胜任能力考核。 5.5. 试用期考核试用期考核流程流程 5.5. 试用期考核试用期考核流程流程 5.1 试用期内，上级领导应对