彦林公司行政主任职务说明书011：更新.xlsVIP

行政主任011 1、对本科室日常经营管理有指导、协调、监督、考核、指挥的权利； 2、对影响本岗位工作业务开展有处罚建议权； 3、对本科室文件有拟定、审核、执行权； 4、对本科室工作相关会议有组织、主持权。 1、对本科室所属资源有内部配置权和物资申购权； 2、对本科室所产生的管理费用及相关报销有审核权； 3、对本科室预算内资金使用有审批权； 对所辖科室管理与员工有奖罚建议权。 对本科室及公司管理现状有提议改善建议权； 男女不限。 28～50周岁。 1、任职人员必须身体健康、精力充沛、形象端庄、头脑敏捷、思路清晰； 2、任职人员必须诚实守信、敬业爱岗、能吃苦耐劳、为人正直、责任心强、能恪守公司商业机密。 1、本科室所辖人员； 2、本科室工作所涉及的工作领域； 3、行政科办公室及固定资产设施设备、行政管理文书资料。 1、具有一定的行政管理能力、人力资源管理能力、心理学与组织行为学相关知识； 2、具备组织管理能力、综合协调能力，执行力强、写作能力、统筹管理能力； 3、具有一定现代企业管理、行政管理及理念及实操能力； 4、熟悉计算机应用，熟悉相关劳动合同、法律、法规、行政管理及人力资源管理相关知识。 七、其它职责 六、人力资源管理 季常规 工作 任职资格 对管辖人员的重大管理失误及违纪事件负连带责任。 工作关系 主要工作职责及内容 具体工作内容 领导责任 直接责任 连带责任 工作权限 行政管理 人事管理 资金审核 (批) 奖惩处罚 其他权限 管辖范围 工作时间 工作环境 考核项目 职务批准、签认： 职务批准 职务签认 年 月 日 工作职责 性别 年龄 教育背景 能力/技能 工作经验 其他资格 常规管理工作 日常规 工作 周常规 工作 月常规 工作 年常规 工作 第一版 第1次修订 共3页 职务人员 所属单位 职务名称 薪资级别： 职务概述 文件编号：Q/YL03-ZW011 管理部 行政科 附：《行政主任效考核及实施细则》 一、目标制定与执行 1、根据公司经营目标，制定行政科年度管理工作目标与计划； 2、负责行政科科室年度、月度目标与计划的分解工作，监督执行实施； 3、负责行政科工作目标的达成、计划编制和总结述职。 三、行政后勤管理 四、办公室管理 五、信息化建设管理 1、负责公司制度和文化在科室内部宣贯； 2、负责本科室员工的劳动纪律、人事管理、培训与绩效考核工作； 3、负责本岗位6S管理工作，负责本科室的现场管理、6S维护； 4、负责公司规范化管理及公司流程涉及本科室的配合执行； 5、定期主持本科室会议，及时参加公司级或其他部门的会议，严格执行会议决议；