成都旭升精密制造有限公司安全生产教育培训管理考核制度.xlsVIP

附件1 正文 封面 文件编号 部门番号 成都旭升（鼎利）精密制造有限公司 作成部门 版 本 初 版 承 认 作 成 管理本部总务部 发行部门： 总务部 成都旭升（鼎利）精密制造有限公司 文件名： 编 号 番 号 页 次 番 号 编 号 页 次 安全生产教育培训管理考核制度 依据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》等法律、法规、规章的有关规定，结合企业实 际，特制定公司安全生产教育培训管理考核制度；并从2011年6月10日起施行。 一、安全生产教育培训对象和种类 序号 人员类别 培训种类 培训机构 公司领导、专职安全管理人员 安全任职资格培训 安监局 电工、焊工、危险品操作工等特种作业人员 特种作业操作证资格培训 安监局或质监局 新员工 上岗前安全生产教育 公司 转岗脱岗员工 上岗前专项安全教育培训 公司、车间、班组 全体员工 安全生产定期或不定期再教育、再培训 2、 2、 3、 3、 4、 4、 5、 5、 二、安全生产教育培训主要内容 1.安全生产有关法律、法规和规章； 2.安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范等； 3.岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素； 4.安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识； 5.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识； 6.其他应当具备的安全生产知识和技能。 三、安全生产教育培训管理 1.公司安全生产培训统一归口安全管理部和专职安全管理员进行管理，主要负责全公司安全生产教 育培训的计划、组织、建档、考核等工作职能。 2.公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训：其中新员工上岗前安全生产教育 培训不少于100学时、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训不少于60学时、从业人员再教育和再培训 每年不少于2次、每次不低于20学时。 3. 公司领导、专职安全管理人员、电工、焊工、危险品操作工等特种作业人员按照国家和省有关 规定执行。 4.由专职安全管理员负责健全从业人员安全生产教育培训考核档案，由负责考核人员和从业人员本 人签名后妥善保存。 四、安全生产教育培训工作按照安全生产工作职责分工，归口管理，分头负责。履责情况纳入公司安 全生产目标管理考核，年终奖惩。 附《员工安全生产教育培训档案样本》 安全生产教育培训管理考核制度 1/2 2/2 员工姓名： 性别： 职务（工种）： 年龄： 公司员工安全生产教育培训档案 序号 培训类别 培训时间 培训内容 员工签字 考核人员签字 培训成绩 1、 1、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 安全生产教育培训内容表 附件1