如何做好个人职业生涯规划.pdf

无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生 三 新手阶段 实习生 资浅人员 要学会自己做 , 、 : 、 。 每个人都渴望成功 但却很少人知道如何择业 什么职 事 被同事接受 学会面对失败 处理混乱和竞争 处理 , 。 、 、 、 、 业最适合自己 如何使自己进入某门行业才容易发展 工作家庭的冲突 学习自主 在这个阶段的主要目标是 , 、 。 事业上的成就 这些最基础的认知 似乎没有像成功学 了解单位 熟悉操作流程 接受组织文化 学会与人相 , , 、 , , 这般的令人疯狂万人竞逐 时兴创业热潮的时候 一些 处 并且承担责任 发展和展示技能和专长 迎接工作 。 , , 、 , 没有商业才能的人也纷纷投入去开办公司 大学生毕 的挑战性 在某个领域形成技能 开发创造力和革新精 , 、 、 业时 也优先选择经济发达地区和知名企业 然后才考 神 根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束 , , 。 , 虑专业及个人所长 这种一窝蜂逐流的职业选择方式 如果不合适 可以重新评估选择 决定去留 。 , , , 。 欠缺对自身特点和环境的认识 往往造成了职业生涯 四 持续阶段 任职者 主管 个人绩效可能提高 也 , 、 : 、 。 、 的进退两难局面,遑论事业上的成功。 可能不变或降低,在这个阶段的主要目标是选定一项专 职业生涯规划 是指组织或者个人把个人发展与 业或进入管理部门 保持竞争力 继续学习 力争成为专 , , , , 组织发展相结合 对决定个人职业生涯的个人因素 组 家或职业经理 或是技术更新 培训和指导的能力 转入 , 、 ; 、 , 织因素和社会因素等进行分析 制定有关对个人一生 需要新技能的新工作 开发更广阔的工作视野 此时必 , 、 。 中在事业发展上的战略设想与计划安排 一般来说 职 须承担更大的责任 确认自己的地位 开发长期的职业 。 , , , 业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方 计划 寻求家庭与事业的间的平衡 , 。 面的内容,而个人职业生涯规 划即是在组织中的发展计划, 如何做好个人职业生涯规划 是指一个人一生的工作经历, 特别是职业 职位的变动及工 、