党建工作装上“监督眼”.pdfVIP

眼 “监督眼”， 监督下，极大 文 ／奚 妍 基 党建工作常出现 “一抓就紧、～放就松” 城区委鼓励各基层党组织结合 自身特点，制定不同 无奈现象。西城区针对这一现象，自2010 的测评指标。比如，机关党组织侧重从党组对机关 年起在全区推行了 三“评～考”制度，通过 “群众 党建工作的指导、机关党组织建设、党务公开制度 (党员 )评议党员、党员评议党支部、下级党组织 等方面进行考核评议；社区党组织侧重从党组织领 评议上级党组织、上级党组织考核下级党组织”， 导核心作用发挥、党务干部队伍建设、动员协调各 加大党内、党外监督力度，并将考核结果充分运用 类组织服务社区群众等方面进行考核评议；非公企 到促进党建工作中。这一制度就仿佛为西城区的党 业党组织则侧重从健全党组织班子和工作制度、规 建工作装上了 “监督眼”，把每名党员、每个党组 范党员教育管理、保障活动场地和经费等方面进行 织都置于许多双眼睛的监督下，极大地激发了党员 考核评议。 和基层党组织干事创业的积极性。 擦亮 监“督眼 年终考核与日常督促 无“缝对接” 2010年年底的一天 ，陶然亭街道黑窑厂社区 以 “党员百分考核”促规范管理 ，这是西城区 正在召开的党员大会气氛紧张而热烈。社区党员和 环卫一队为落实 “三评一考”制度，充分发挥考核 党组织班子成员分别进行现场述职后，其他党员采 对工作的督促和提醒作用而想出的新办法。这一办 取现场打分、现场公布分数的形式对党员和党组织 法不仅把对党员的考核周期由原来的一年缩短为一 的工作进行民主测评，整个过程完全公开、透明。 个季度，而且季度考核分数累加后得出年终考核结 会后一位党员深有感触地说 ：测评过程完全公开、 果，既把考核的 “提醒”作用贯穿于全过程 ，也为 透明，要想过关容不得有半点非分之想，踏踏实实 年终考核提供了量化依据。 把 自己的工作做好才是最重要的。 强调过程监督 ，将年底一次性考核和 日常考 工作不透明会直接影响考核评价的说,gE：h和效 核相结合，实现年终考核与 日常督促的 “无缝对 果。保证考核程序的公开透明是提高评议结果的公 接”，确保考核评议的动态化 ，是西城区委推进 信度和权威性的重要环节之一。让尽可能多的人关 “三评一考”制度的要点。目的就是为了加强对党 注、了解党员和党组织的工作，就仿佛擦亮了党建 员和基层党组织的监督和管理，使党员和基层党组 “监督眼”。 织Bl,-tlJ绷紧考核这根 “弦”。 为提高 “三评一考”的透明度 ，西城区委各 为使考核结果真实地反映被考核者的情况，西 直属党 (工 )委按照区委组织部统～要