浅析跨国流动人口社会保障现状.pdf

域外瞭望 TIANJIN SOCIAL INSURANCE 浅析跨国流动人口社会保障现状 ◇文/李辉 随着流动人口全球化进程加 由于各国社会保障制度的不同而 协定的目标在于让国际间流动就 快，一国国民到另一国家工作的现 对其产生不利影响。目前，国际上 业人员承担合理的社会保障支付 象日益普遍。跨国流动人员对各国 通行的做法是国与国之间签订社 义务，同时也享有合理的保障待 经济发展起到推动作用，但也可能 会保障国际协定。国际间社会保障 遇。妥善解决社会保障双重覆盖和 双重征收的矛盾，降低在国外设有 分支机构的跨国公司的正常业务 成本，依据特定情况降低领取社会 保障待遇标准，改进跨国流动人员 不能从社会保障制度获得应得经 济保障的不利状况，帮助因达不到 最低居住时间要求或交纳保险费 时间要求，在两个国家可能都不能 领取社会保障金的人，帮助在国外 工作过的人领取到应得的社会保 障补助金。 一、社会保障国际协 定的种类 (一)按照签订国家的多少，可 以将社会保障国际协定分为：1.社 会保障双边协定，是在两个国家之 间签订社会保障方面的协定，也是 国际间最普遍的解决社会保障双 重征收问题所采取的协定方式。例 如，目前与美国签订社会保障协定 的国家有奥地利、比利时、加拿大 等17个，与英国签订的有32个，与 加拿大签订的有34个，与德国签 订