基于习惯领域的企业能力系统管理.pdfVIP

2013 年 第 4 期 基于习惯领域的企业能力系统管理 1 2 2 冯俊文 ， 苗成林 ， 孙丽艳 （1.南京理工大学经济管理学院， 江苏 南京 210094 ； 2.安徽理工大学经济与管理学院， 安徽 淮南 23200 1） 摘 要 ： 能力 系统管理主要是基 于 “过程” 的理念将管理的各个环节过程化 ， 即明确各个管理行为的工作依据、 前提 以及 成果 ， 设计其管理行为的实现方式和方法即工具和技术设计。 基 于习惯领域理论和 “过程” 的理念并结合伊夫 ·多兹 (Yves Doz) 教授对能力管理的分类 ， 探讨企业能力 系统管理的过程 。 从企业 内部和外部相结合的角度 ， 分析企业能力 系统管理存在 的五个 问题 ， 寻找企业成长和持续竞争优势的成 因， 将企业能力 系统管理过程化 。 通过分析企业能力 系统管理存在 的问题 ， 构建企业 能力 系统的管理过程框架图， 分析得 出企业能力 系统的管理过程之 间是一种前后衔接 的过程 ， 企业能力 系统的管理过程之 间是 以它们所完成的 目标或产生的成果相互联 系。 一个过程的 目标或成果成为下一个过程或最终 目标的依据 ， 即这六个过程是相互 交叠的。 本文的研 究成果不仅进一步完善 了企业战略管理的方法 ， 而且向前推进 了企业能力 系统管理的理论 ， 对企业的生存和 发展更具解释力和现 实意义。 关键词 ： 习惯领域 ； 企业能力； 系统管理 ； 管理决策 中图分类号 ： F270 文献标识码 ： A 文章编号 ： 1004-292X（20 13 ）04-0046-04 Enterprise Competences System Management based on the Habitual Domains 1 2 2 FENG Jun-wen ， MIAO Cheng-lin ， SUN Li-yan （1. School of Economics and Management ， Nanjing University of Science and Technology ， Nanjing Jiangsu 210094 ， China ； 2. School of Economics and Management ， Anhui University of Science and Technology ， Huainan Anhui 232001 ， China ） Abstract ： All aspects are processed based on the concept of process ， the paper designs the tools and techniques by the basis, the premise and the outcome of the various management behavior. Based on the habitual domains theory and the process idea and u鄄 nifying Professor Yves Dozs classification to competence management ， this article discusses the enterprise organization competen