山西人事考试网 2016年山西省公务员考试面试备考：公务员面试计划组织题的三大高分策略.pdfVIP

山西人事考试网 2014年山西省公务员考试 面试备考：公务员面试计划组织题的三大高分策略 山西人事考试网，为给位考试精心整理了2014年山西省公务员考试备考资料。希望为 迎战2014年山西省考的各位考试提供帮助，祝各位考生在2014年山西省公务员考试中获得 优异的成绩，取得自己理想的职位。 一、所有工作围绕目的进行。 很多同学在回答面试题目的时候总是要强调要有 “帽子”，计划组织类题目也难逃考生 要扣一个 “帽子”给它，一般都是 “领导要我组织这个活动是对我的充分信任，是对我能力 的一种肯定，所以我一定努力完成好，让领导放 ”。其实这是很多考生的误区，计划组织 类题目这样的 “帽子”一定是套路化的答法，在面试中切忌出现这样所谓的 “帽子”。那么 回答计划组织类题目最先应该阐述给考官的到底是什么，那么就是我们上面提到的高分策略 的第一条工作的目的要明确。面试是考核考生很多种能力的人才测评方式，在这类题目中不 仅仅只是考察了考生的计划组织协调能力，其实也有综合分析能力的体现，体现在对于所组 织的过程中是否能够抓住核心目的，对于题目要有个总体的把握和具体的分析才可以。例如， “如果让你组织一次农民工职业技术培训，你会怎样组织呢？”，在这道题目中考生就需要 综合分析一下职业技术培训目的是什么，只有明确了目的才能有针对性的展开工作，也能够 更明晰在组织的过程中应该包括哪些组织流程。所以，考生在答题的时候最先阐述给考官的 就是组织此次职业技术培训的目的，也就是 “农民工职业技术培训是为了帮助农民工朋友尽 快就业并且能够增加农民工朋友的收入”，这样一来考生就能分析出在此次培训中应该注意 的是农民工朋友理论和技术上的双重培训，培养他们的动手实操能力，适应今后的工作岗位。 同时也就会在组织培训中有针对性的去组织，而不是简单的叙述流程那么干瘪，使得题目组 织的有血肉有灵魂。 二、结合题目的个性化要素开展工作 在计划组织类题目中教给考生的是可以包含的总体要素有时间、地点、主题、人物、形 式，但是考生往往却懒于思考，只是单纯的套用总体要素，使得答题生涩并且机械化，回答 的内容只有流程，没有突出针对性。为了能让考生更直观的有所体会，在这里给出一个反面 的例子，如 “第一，会议召开前的准备工作。包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上 发言人员等安排，做出详细的计划，交给领导审批。第二，会议实施过程。整个会议按照计 划进行，注意协调工作，应对突发情况。第三，会议结束后的工作。会场整理工作，总结汇 报工作。”这样的答题就没有体现出题目的个性化和针对性，所以答题要素只是我们给考生 的思考点，绝不能套用和滥用。这就需要考生在强调时间上，要有阶段性；地点上，要有针 TEL:0351-8330622 网站：/ 地 址：太原高新区动力港二层 对性。流程上，要有可操作性。正所谓流程、细节和有针对性是答好此类题目的关键，而考 生却往往止于有流程，细节和针对性上的推敲就要下功夫才能答好此类题目。也会有的考生 会提出这样的疑问 “是不是所有的组织要素都要运用在一道题目中？”，在这里的回答一定 是否定的，绝不是面面俱到，而是针对题目本身来说，需要重点突出哪个要素那么重点阐述 即可，避免出现答题冗长，没有重点。 三、逻辑层次清晰。 在这里我们给出三种常用于计划组织类题目的逻辑顺序：时间顺序、重要性顺序、并列 顺序。首先，其中最常用的顺序是时间顺序，也就是计划阶段、实施阶段、总结阶段，但是 在这里要提醒考生的是这些都是我们思考题目时的内在逻辑层次，不可在答题之中明显的向 考官阐述，容易出现模板化的印象，太过于生硬。其次，是重要性顺序，避免出现回答题目 的冗长，考生像考官阐述的时候可以运用这个逻辑层次，把组织的工作最重要的提取出来， 而不是按部就班的一一陈述，更体现考生的抓住重点能够提取重要信息的能力，所以此方法 也不失为一种新颖的答题思路。最后，就是并列顺序，一一陈述，看似简单其实考生不太容 易驾驭，会变得啰嗦和繁琐，所以最后一个并列顺序不是十分常用。 山西中公网提供山西人事考试网信息、山西公务员考试公告、山西公务员面试、山西公 务员培训等的公务员考试网站。山西中公网提供山西公务员考试真题，是山西最权威、最受 考生欢迎的山西公务员考试网。 来源：山西中公教育（/） 太原中公教育（/） TEL:0351-8330