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2015-09-06 发布于重庆
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公务员录用歧视成因分析.pdf

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10 NO. 10 Journal ofY i in University Octo er. 2008 15 公务员录用歧视成因分析 1 2 袁建涛 , 李絓桃 ( 1, 410006; 2, 410004) ) : 自公员招考制度实施以来, 由于受环境条件的制约, 出现了受社会广泛关注的录用歧视问题公员录用歧视现象的产生是由多方面因素促成的, 既有社会历史根源, 也有政治经济层面的原因探究公员录用歧视的具体成因, 是为了避免公员录用歧视, 完善公员录用制度 : 公员录用; 歧视; 社会历史; 政治; 经济; 成因 : D6303 : A : 1671- 5365( 2008) 10- 0015- 03 , , , , , , , , , , , , , , , , () , , () , ( ) , , , , , ( ) , , , 20 50, , , 1 , , , , , , !∀, , , , , , , , , , , , , , 100: 1 2007 11 4 , , 80, 收稿日期: 2008- 05- 09 作者简介: 袁建涛( 1980- ), 男, 四川剑阁人, 硕士, 主要从事公共管理研究; 李絓桃( 1981- ), 女, 湖南邵阳人, 硕士研究生, 主要从事宪法与行政法研究 16 2008 10 2 1: 60 , ,