关于海尔集团人力资源整合实践及其效应的实证研究.pdfVIP

下载本文档

13
0
约1.28万字
约 4页
2015-09-06 发布于重庆
举报
版权申诉

关于海尔集团人力资源整合实践及其效应的实证研究.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

关于海尔集团人力资源整合实践及其效应的实证研究

2006 年 9 月华　东　经　济　管　理 Sep. , 2006 　　　　　　　　　　　　East China Economic Management 　　　　　　　　　　　　第 20 卷第 9 期 Vol. 20 ,No. 9 ●案例分析关于海尔集团人力资源整合实践及其效应的实证研究 1 1 2 陈金涛 , 王逢宝 , 张　瑜 ( 1 青岛大学　经济学院 , 山东　青岛　266071 ; 2 青岛科苑科技培训学校 , 山东　青岛　266071) [摘要] 我国社会主义市场经济体制的逐步确立以及企业管理的不断完善 , 使在海尔集团进行人力资源整合的市场条件、供给条件与需求条件日趋成熟。文章以海尔集团成功的整合实践为例 , 探讨了人力资源整合最终为海尔集团带来的创新效应和品牌效应。 [ 关键词] 人力资源 ; 整合 ; 效应 ; 海尔集团 [ 中图分类号] F270 　　　 [文献标识码] A 　　　 [文章编号] 1007 —5097 (2006) 09 —0071 —04 Empirical Research on Practice and Effects of the Haier Groups Human Resources Integration 1 1 2 CHEN Jintao , WAN G Fengbao , ZHAN G Yu ( 1. School of Economics , Qingdao U niversity , Qingdao 266071 , China ; ) 2 . Keyuan Technology T raining School , Qingdao 266071 , China Abstract : As the socialist market economy system has gradually been established and the business management has been continually con summated , the conditions are mature day by day that the Haier Group carry out the human resources integration , including market con dition , supply condition , and demand condition. This paper takes the successful practice of the Haier group as an example and discusses the innovation effect and the brand effect caused by the human resources integration Key words : human resou