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- 2015-09-06 发布于重庆
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利用平衡计分卡建立医疗机构绩效指标及考核体系,绩效考核平衡计分卡,平衡计分卡绩效考核表,平衡计分卡与绩效管理,绩效考核计分方法,绩效平衡计分卡,平衡计分卡绩效指标,平衡计分卡绩效管理,平衡计分卡考核方案,平衡计分卡指标体系
%$ ( 实用医院临床杂志)!!, 年* 月第 卷第) 期(
论著
利用平衡计分卡建立医疗机构绩效
指标及考核体系
# ) # * #
张( 岚 ,郑小华 ,郭洪良,张文远 ,张( 晶
(四川省人民医院#+ 财务处;)+ 卫生政策与信息研究所;*+ 质控管理部,四川 成都#!!,) )
【摘要】( 目的( 通过考核指标及考核体系的建立,确立绩效考核方法,实现医疗机构的绩效评价,并可以作为绩效
分配的依据。方法( 采用资料收集方法、成熟的平衡计分卡法、德尔非法等原理建立与医院战略相关的绩效考核指标体
系。结果( 构建了医院绩效考核指标体系指标,建立了与医院平衡计分卡相关的科室平衡计分卡,建立与科室平衡计分
卡相关的岗位平衡计分卡。结论( 建立了绩效考核指标、体系及考核方法,为国内医院绩效考核提供一个可借鉴的模
板。
【关键词】
( 平衡计分卡;指标体系;绩效考核;医疗机构
【中图分类号】-#%,+ *))( ( ( ( ( ( 【文献标识码】.( ( ( ( ( ( 【文章编号】#,)’#,! ()!!, )!)’!!%$’!
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( ( 近年来,一些医疗机构在绩效评价方面作了大量尝 反馈和学习。为实现医院“以一流员工、一流管理、一
试,但存在绩效考核指标单一与繁多同时并存。医院缺 流学科、一流服
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