学术应由少数精英透明决策.pdfVIP

面的培训，提高导师在指导大学生就业的水平。 力。因此，导师必须为 自己指导的学生或小组制定出共同和个 3 创新指导模式。首先 ，实现导师个体指导和导师小组 别的指导方案。实现大学生就业教育导师制的培养计划 ，还要 指导相结合。大学生就业教育涉及就业政策及心理学、人力资 坚持对导师和学生采取有效的激励措施，不断调动各方面的 源开发与管理、劳动人事学、经济学、教育学、法律等方面的相 积极性和能动性。行政领导机构必须落实一定的经费，以保证 关知识。不可能要求每位大学生就业教育导师都掌握和运用 大学生就业教育导师教育模式的顺利开展。…呵 以考虑对实施 这些知识 ，根据导师的不同专长组建导师小组，可以取长补 效果较好的学生和导师进行适当的奖励，定期评选 “优秀导 短 。实现整体指导、分类 (专业 、年级、就业意向等)指导、个别 师”和 “优秀学员”，激励双方将辅导效果达到最好。大学生就 指导的有机统一，从而全方位地提高大学生的就业能力。其 业教育导师制实施的成效。必须要有一整套的考核办法。围绕 次，实现面谈指导与电子辅导相结合。大学就业教育导师本身 导师制定的培养计划进行定期考核，才能有效地指导和督促 承担着较为繁重的工作，能够抽出业余时间为大学生提供指 各阶段培养计划的完成，有利于发现学生是