药护学院党的群众路线教育实践活动.docVIP

药护学院党的群众路线教育实践活动 领导班子整改方案 根据校党委党的群众路线教育实践活动的有关要求，结合查摆出的突出问题，在深刻剖析的基础上，研究制定以下整改方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照中央和省委关于整改工作的要求，以为民务实清廉为主题，抓住关键、对症下药、标本兼治，切实解决学院领导班子和领导干部在遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题，形成践行党的群众路线、密切联系师生的长效机制，提高群众工作的本领。进一步加强学院领导班子自身建设，提高办学治校能力，推进学院事业又好又快发展。 二、整改目标 遵循党的群众路线教育实践活动的基本要求，通过整改，全面提高领导班子与党员干部的整体素质，切实解决“四风”方面存在的突出问题。使领导班子与党员干部的理想信念更加坚定群众观念明显增强体制机制健全完善得以确立班子创造力、凝聚力、战斗力。实行集中学、等多种形式有机结合坚持把抓好学习与推动中心工作相结合，做到围绕大局学理论，围绕形势学政策，围绕业务学知识，把事关改革发展的全局性、战略性、前瞻性的重大问题中心组学习的，不断增强学习的针对性、系统性和实效性。各项学习同时结合学实际，，采取专题讲座、交流会、参观革命教育基地、观摩学习外单位先进经验等多种形式激发学习兴趣调动教职工学习的积极性，增强学习的实效性。 2、优化内部运行机制。完善内部机构设置，积极争取校本部支持，尽快设置“学生资助管理中心”、“大学生心理健康教育中心”等机构，并发挥作用。对各内设机构的职责进行梳理规范，减少职责交叉，弥补空白点，做到全覆盖。在充分调研、广泛征求意见的基础上，理清和强化与本部职能部门、教学院系的职责划分和办事流程。加强协调沟通，提高办事效率。 3、建立激励奖惩机制。针对学院缺编严重，一人多岗，工作量超负荷等实际，积极争取学校的政策倾斜，建立院内分配激励政策，做到多劳多得，优劳优酬。会同校计财处、教务处和学工处等部门，研究制定关于学生托管费、教学业务费等切分划拨办法，建立相应考核奖惩机制，调动各教学院系的工作积极性。 4、落实“三短一简”的要求，改进会风，强化会议纪律要求；规范院内发文，提高公文质量；加强档案管理，提高办学统计数据的准确性与统一性。针对职工反映的突出问题，梳理院内各项工作程序，减少重复性劳动，优化工作流程。 牵头领导：惠震 牵头部门：行政事务部 整改时限：12月完成相关制度的制定。 （三）积极搭建平台 密切联系服务师生 整改目标：积极完善干部密切联系师生的平台，畅通师生反映诉求的渠道。落实相关制度，改进调查研究，提高群众工作能力。 整改措施： 1、进一步落实管理干部学风督导计划和“管理干部对口联系班级、宿舍制度”等制度，坚持每周由院领导带队、部分中层干部和学生政治辅导员参与，深入课堂、宿舍和食堂，召开学生座谈会，了解学生的学习、生活情况，听取意见和建议。 2、深化“两访两创”活动，分别于每年六月和九月集中开展“师生访谈月”活动，重点访谈对象为毕业生、新生和新进职工，定期走访教学医院，了解师生的思想状况和诉求，帮助解决实际困难，加强与各教学医院的沟通与联系。 3、坚持寒暑期走访贫困生家庭，继续做好管理干部“一对一”帮扶毕业生就业工作，健全大学生资助工作体系和大学生心理健康教育网络，切实关注“四生”， 始终保持为学生排忧解难的满腔热情，强化责任意识与服务意识，把以人为本的理念贯穿到工作的各个环节。 牵头领导：赵兰华 牵头部门：党群工作部 整改时限：12月完成相关制度的修订完善，按年度组织实施。 （四）关心关爱职工 构建和谐团队 整改目标:加强人才队伍培养，关心关爱职工，积极构建健康向上、和谐的团队氛围。 1、注重青年教职工的培养。加强青年教职工的思想政治工作，在政治上关心干部成长，对于政治上积极要求进步的青年教职工要加大力度进行培养，对条件成熟的及时吸收其入党。加强干部业务能力和科研水平培训与提高，积极争取组织人事部门支持，分批选派青年职工外出学习培训。加大人才引进、特别是专职辅导员的引进力度，使人才队伍建设与学院事业发展需求相适应，着力为管理干部和学生政治辅导员减压、减负。积极搭建平台，定期在药护学院与校本部相关部门、院系间组织开展青年教职工对口交流和联谊活动，相互促进，共同提高。完善干部选用、内部分配等竞争激励机制，鼓励优秀人才脱颖而出。 2、积极为职工排忧解难。在生活上关心关爱青年职工，热心帮助他们解决诸如住房、婚姻、子女上学等实际困难。对职工反映较为集中的有关薪酬待遇、岗位聘任和部分协议制工资人员职业发展等问题，积极主动与校相关职能部门反馈情况、提出建议、协调解决。为教职工营造安定、舒心的工作生活环境，使之全身心地投入到教育教学工作中。