打造企业文化软实力提升企业核心竞争力.pdfVIP

【企业文化】 The Enterprise Culture 2013·6中总第427期 打造企业文化软实力 提升企业核心竞争力 常先亮 （霍州煤电集团曹村煤矿，山西 临汾　031400） 摘　要：笔者认为，企业应以提高技术能力为核心，通过企业的制度创新、战略决策、组织管理以及市场营销、 企业文化的整合培育出企业的核心竞争优势。因此，笔者主要探讨了企业文化的内涵及作用，阐述了企业文化软实力 与企业核心竞争力的关系，论述了如何通过企业文化创新、打造企业文化软实力来提高企业核心竞争力。 关键词：企业文化；软实力；核心竞争力；创新 中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1000-8772 （2013 ）16-0115-02 企业文化的内涵、构成要素及作用，揭示了企业文化与 国内一流企业的内化动力，对企业整体竞争力的提升和对外 企业核心竞争力的关系，企业持续发展要靠其核心竞争力， 扩张都发挥着重要作用。 核心竞争力来自于管理和技术，而管理和技术靠的是企业文 企业文化对企业员工的价值取向和行为方式有非常强的 化。如何通过企业文化创新来提升企业核心竞争力、如何培 导向和支配作用。企业文化可以在企业中形成凝聚力、激励力、 育核心竞争力，是每个企业面临的课题。 约束力、导向力、纽带力、辐射力。对于企业来说，如果有 一个合适的企业文化，职工就会在潜移默化中接受共同的价 一、企业文化的涵义及作用 值观念，进而形成持久的竞争力，对企业长期经营业绩起着 重大的作用。 企业文化是一种客观存在的文化现象。作为一种文化现 企业文化成为企业的核心竞争能力是企业发展的必然趋 象，从广义上说，是指企业在社会实践过程中所创造的物资 势。企业能否持续地发展，取决于企业有无核心竞争力和是 财富和精神财富的总和；从狭义上说，是指企业在经营管理 否能不断提升其核心竞争力。企业文化是企业核心竞争力的 过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式。 主要组成部分。因此，对于企业来说，可以通过不断加强企 企业文化通常是指以价值观为核心的企业的内在素质及其外 业文化创新来达到提升核心竞争力的目的。 在表现。具体来说，企业文化就是在企业家的引领之下，企 业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵 三、通过企业文化的创新提升核心竞争力 守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。 企业文化有以下几方面的作用。一是推动促进作用。通 从现代管理的角度来看，企业仅靠产权、物资利益方面 过企业的战略规划、发展、完善本企业的企业文化，可以推 的纽带，已经远远不能适应现代经济发展的要求，还必须有 动企业的长期发展，在市场竞争中获得持续的竞争优势，也 文化、精神方面的纽带，以统一企业的理念。塑造企业文化 可以帮助企业克服危机，重新发展。二是协调作用。企业文 需要企业全体员工的主动参与，全体员工既是企业文化的创 化能够协调企业和社会的关系，使社会和企业和谐一致。企 造者，又是企业文化的继承者。只有全体员工认可特有文化， 业通过文化建设，尽可能调整自己，以便适应公众的情绪， 才能激励员工为之奋斗，提高企业的整体效率，进而形成独 满足顾客不断变化着的需要，跟上社会整体的变化步伐，并 特的核心竞争力。 保证企业和社会之间不会出现裂痕，即使出现了也会很快弥 1. 管理思想创新，实施人本管理 合。三是凝聚作用。良好的企业文化可以增强企业的凝聚力。 在人类社会步入