打造精品培训促进电力安全.pdf

漳州电业局培训中心在打造精品培 境美化、．绿化工程i加强硬件建设，建 的工作赢得了送培单位和学员一致的口 训项目、加强机能培训基地建设上采取 成培训楼、学员公寓、技能培训基地等 碑，也为基地赢得了长久的信誉，学员 了一系列切实可行的措施，取得了一定 各类设施，使培训、餐饮、住宿等硬件 们说： “平时没有更多的时间来系统学 的成效。他们以创新精品培训为切人 设施成龙配套，实现了资产的优化配置 习这些知识，现在有这样的机会，我们 点，制定了一系列培训改革发展的战略 和保值增值，为提升培训实力奠定了物 都要珍惜。” 措施，使培训更贴近生产，贴近实际， 质基础。2004年省公司到漳州局授牌， 为提高企业员工队伍素质迈出了坚实的 把石亭培训基地正式列为省公司的送配 二、发挥教育培训功能。拓宽培养企业 一步。在打造精品培训这一共同愿景的 电技能培训分基地。如今的石亭培训基 人才途径 感召下，培训中心以“圆形轨迹”凝心 地承担着送配电线路、装表接电等电力 2005年，该培训中心全面实践“为 聚力，使培训创新工作产生了强烈磁效 行业特有工种的初、中、高级工考评鉴 企业赢得竞争提供智力支持”的核心价 应，中心全体职员扎实工作，大胆创 定及进行技术练兵、比武、竞赛等工 值观，全年累计举办各类培训班42期、 新，不断加大市场开发力度，各类培训 作，在技能培训鉴定方面发挥了积极的 参培人数4200人次，年培训鉴定总量打 开展得红红火火，积极发挥着为企业持 作用。独树一帜的半军事化全封闭教学 破历史记录。这不仅仅是数量的提升， 续发展培养人才的“支撑点”作用。 模式，让学员们能够避免外界的一切干 更是培训中心服务企业能力的提升。在 扰，潜心定性地学习，以实现培训 大幅度增加培训容量的同时，培训中心 一、依托培训基地，实现职工素质大提速 “质”和“量”的双赢。同时制定了严 始终注意巩固和提高培训质量。对每一 电力行业是资金，技术密集型的特 格的纪律，精心组织、从严要求，规范 次办班，在全面分析电力职工岗位培训 殊行业，各种岗位对人才的能力、素质 学员行为。“一流的教学业绩”要有 的基础上，尽量做到办班前精心地准 有其特定的要求，而现代化的物质条件 “一流的后勤服务”做保障，为了让学 备、周密地策划对办班模式，教材准 是职业培训实力的基础，积极推进培训 员学得安心，住得舒心，吃得称心。培 备，时间安排，师资聘请，学习通知下 设施的现代化建设，以确保企业的培训 训中心不断优化基地的后勤保障，将每 发学员，每一个环节都严格细化管理； 投资真正转化为人才资本的增值。自 项活动内容都纳入到具体工作内容中， 办班中严格管理，细致服务对每一类办 2002年以来，培训中心在上级领导的高工作要求细中又细，从安全责任人、就 班需要做到哪几个环节，管理的等级要 度重视、支持下，将已废弃的35kv石亭餐、住宿、学员接送用车等工作都安排 求等都事先明确列出详细的步骤和要 变电站改建为技能培训的专门场所。共 得井然有序，工作的每个环节到具体每 求，切实按程序规定办。对违反学习纪 投资200多万元修建了石亭培训基地，购 项服务都倾注了培训中心工作人员的大 律的现象，决不姑息迁就，保证良好的 置了大量的教学设备、仪器仪表，架设 量心血。特雇专人负责学员们宿舍日常 学风，注意安排好学员的学习生活；办 了110kv铁塔、110kv水泥门杆，架设服务和管理工作，保证学员住得好；食 班后认真总结每一次办班结束后，反思 220kV、110kV、35kV导线、配变及 堂每日菜肴不断翻新，保证学员吃得 办班的成绩与不足，深入研究不断提高 10kV导线、400v导线、站用变、电缆力香；改进教学和生活设施设备，硬件软 办班质量的手段和途径，不断探索新的 柜，立3根独立的水泥杆(用于练习爬 件双管齐下，学员的学习条件和生活环 培训模式，丰富培训方式和培训内容， 杆)等。并对场地进行平整、绿化，房 境不断得到改善．使来自各地的培训学 提高职工培训工作的质量。每年年初培 屋进行修缮，改善了住宿条件，实施环 员就像在家一样舒适、