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Sheet1
检查指标
检查内容
检查标准
得分
总分
1、建立了执法人员资格管理制度，明确了执法人员资格条件 2、明确了执法人员的录用程序 3、通过公开考试、考核的程序，择优录取执法人员
4、建立了执法人员培训制度 5、严格实施了新录用执法人员岗前培训 6、对在岗执法人员定期开展知识更新培训7、培训质量高，培训取得了实效
8、建立了执法证件管理制度，明确了执法证件管理分工 9、严格执法证件的发放，只有对符合执法人员资格条件的发放执法证件 10、严格实施执法证件年审
11、严格执法风纪，端正执法作风和执法态度 12、严格工作时间、考勤制度、会议制度，培养大局意识和团结向上的团队精神 13、加强执法队伍形象建设
附件4
14、开展执法先进评比表彰活动，激发执法人员积极性和创造性 15、培养和树立执法先进典型，发挥示范带头作用 16、开展执法文化研究，总结提炼交通运输行政执法文化核心价值理念
4、建立了科学的、可操作性的执法评议考核体系，明确了执法评议考核标准 5、定期组织开展执法评议考核，执法评议考核开展有序、有效 6、执法评议考核结果得到有效利用
7、建立了执法责任追究机制，明确了责任追究的情形、方法、分工 8、严格实施了执法责任追究，加大了对违法行政行为惩戒力度
9、建立了执法人员奖励晋升机制 10、积极改善执法人员工作条件
11、定期组织开展执法检查活动 12、定期组织开展执法案卷评查活动
（二）行政复议工作机制（2分）
1、主要领导负责依法行政工作 2、建立了依法行政领导机构和协调机构 3、制定年度推进依法行政工作方案，并对方案落实情况进行监督检查 4、把依法行政工作纳入单位工作人员年度奖惩考核内容
交通运输行政执法监督检查综合考核评估表
（三）执法信息化建设（3分）
（五）执法经费保障（5分）
二、执法监督工作情况（20分）
（一）执法监督制度（4分）
（二）执法评议考核（4分）
（三）执法责任追究（4分）
（四）执法激励机制（4分）
（五）开展执法监督检查活动（4分）
（六）履行国家赔偿和行政补偿职责（2分）
（一）是否建立了规范涉企收费的制度和机制（2分）
（二）是否违反国家法律、法规和政策规定，擅自设立项目、自定标准收费（2分）
（三）是否违反国家收费政策规定分解项目收费、重复收费、扩大范围收费、延长时限收费（2分）
（四）是否违反规定以保证金、抵押金、集资、捐助、赞助等形式变相收费（2分）
（五）是否委托或转移政府行政职能到事业单位、中介组织、行业协会或公司，违规收取费用（2分）
（一）行政复议机构设置、行政复议人员配备（2分）
（五）办理行政诉讼案件（2分）
1、建立了行政许可、行政审批工作制度，明确了行政许可、行政审批工作流程、责任分工
2、有无在自行制定的文件中设定或违法规定行政许可事项
六、涉企收费行为（12分）
五、组织领导保障情况（20分）
（一）对依法行政和行政执法的领导（5分）
（二）法制工作机构建设（5分）
（四）依法行政和执法工作的理论研究（2分）
（三）受理、审理行政复议案件（3分）
（四）办理本单位作为被申请人的行政复议案件（3分）
四、行政复议应诉情况（14分）
一、执法队伍建设情况（20分）
（一）执法人员准入管理（4分）
（二）执法人员培训管理（4分）
（三）执法证件管理（4分）
（四）执法作风建设（4分）
（五）文明执法创建（4分）
三、行政许可审批情况（14分）
（一）行政许可审批工作制度（3分）
（二）行政许可审批项目的设立（3）
（三）行政许可审批的实施（6分）
（四）对被许可人实施许可审批事项的监督检查情况（2分）
3、实施行政许可的机关及其工作人员
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