大学辅导员胜任力的初步研究.pdfVIP

维普资讯 2004年 11月 山西大学学报 (哲学社会科学版) Nov．，2004 第 27卷 第 6期 JournalofShanxiUniversity(Philosophy SocialScience) Vo1．27 No．6 · 高等教育研究 · 大学辅导员胜任力的初步研究 杨继平，顾 倩 (山西大学 教育科学学院，山西 太原 030006) 摘 要 ：文章分析了随着外部环境 的变化大学生心理与行为的新特点，指出了高校辅导员工作 的困境。由于 尚未探索出有效的选拔、培训、考核和激励辅导员的途径，辅导员工作满意度不高。本研究在对胜任力概念及研究 分析的基础上，编制了大学辅导员胜任力问卷，量化了大学辅导员的工作，为高校辅导员工作专业化、制度化提供理 论和实践依据。 关键词：大学辅导员；大学生；胜任力 中图分类号：G451．6 文献标识码 ：A 文章编号：1000—5935{2004)06—0056—03 一 引言 的肯定，但是思想政治工作 “说起来重要、做起来次 随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制 要、忙起来不要”的问题时常存在，学校对思想政治 的逐步建立和完善，人们的生活态度和价值观念等 工作缺乏应有的重视 ，使不少辅导员缺乏必要工作 都发生了重大的变化。高校大学生是对社会环境变 条件和待遇 ，加之价值观念严重倾斜者对辅导员的 化最敏感 、最迅速的一个群体 ，某些社会不良倾向和 贬低 ，导致了辅导员的内心极度的不平衡。辅导员 种种思潮也将影响着高校青年学生。 的工作任务重 ，头绪多，成功概率难以确定，见效周 当代大学生心理成熟由于外部环境的变化有所 期长 ，成果无形化 ，在当前尚得不到社会的理解和尊 降低和延缓 ，使 自我意识主体精神的觉醒受到了较 重 ，导致了辅导员工作满意感的严重不足，因此 ，辅 大挫折…1，具体表现为思想认识和心理情绪等易受到 导员队伍极不稳定，人员青黄不接 ，一些教师对此工 刺激而变化 ，心理素质脆弱、耐挫力差、缺乏学习和生 作惟恐避之不及 ，有相当数量的在任辅导员也是 “争 活的自主性，特别是近年来种种原因导致高校校园内 取早 日调离”。在辅导员的队伍 中，青年教师居多， 的恶性事件的发生。大学辅导员作为大学生最直接 他们不但没有得到应有的重视、扶持和培养，而且还 的管理者，与大学生有着更多、更广泛、更密切的接 面临着学习工作任务重 ，生活负担重、工资低、住房 触。传统的学校责任制使大学辅导员难辞其咎。 少等许多实际问题 。 二 大学辅导员所面临的困境 当代大学生所呈现的种种特点，向大学辅导员 大学辅导员是在中国高等学校中从事学生思想 工作提出了挑战，要求大学辅导员不论是从个人特 政治工作的人员，其基本任务是根据培养 目标和学 点还是知识结构方面达到一个更高的水平。无论是 生思想发展规律 ，组织、协调各方面的力量共同对学 教育者还是被教育者都倾 向于强调辅导员的义务， 生进行思想政治教育 2【l。 而忽视了他们的权利。高校对辅导员至今仍未探索 由于高校扩招 ，辅导员与大学生的比例严重失 出科学的考核制度 ，相应地也就不会形成有效的激 调 ，今天大学生思想政治工作比过去更艰难和繁重 。 励机制和系统的保障体系，因此也就使辅导员的工 高校辅导员对工作的热情来 自对思想政治工作价值 作无法科学化和制度化。我们将从胜任力的角