甘肃省结核病防治人力资源调查分析.pdfVIP

V01．29 201lNo．12 甘肃省结核病防治人力资源调查分析 何钰珏，杨枢敏 ，王 铂，刘 芳 (甘肃省疾病预防控制中心，甘肃 兰州 730000) 摘 要：目的 了解甘肃省疾病预防控制中心结核病防治人力资源的合理性，为调整、充实结核病防治人力资源队伍及制订 培训计划等提供科学依据。方法 设计省、市(州)、县(区)三级调查表，省、市(州)、县(区)三级 101个疾控 中心分别利用 2001年、2005年及2009年结核病防治信．8-．监测数据等现有资料 自行填写。用EPIdata建库，利用Excel及SPSS17．0进行 处理，采用X2检验分析 ，P0．O1表示有显著性差异。结果 (1)全省2001年和2009年本科gt．vX．上学历的结核病专职人员所 占比例分别为5．8％和 18．8％，2者比较有显著性差异(X；--．41．58，P0．01)；(2)2001年和2009年市级疾控单位的结核病防治 人员具有大专及以上学历人数所占比例分别为48．9％和73．0％，2者比较有显著性差异 (x l1．12，P0．01)；2001年和2009 年县级疾控单位的结核病防治人员具有大专及以上学历的人数所占比例分别为22．6％和 50．9％，2者比较有显著性差异 (x~-42．61，P0．01)。(3)各级疾控单位结核病防治人员的数量、学历和职称水平逐年增加或提高，同时。新涂阳肺结核患者的 发现数每年也有所增加。结论 为确保甘肃省结核病防治工作的进一步发展，还需增加结核病防治机构人员编制，并探寻行 之有效的培训方法，不断提高其业务素质。 关键词 ：结核病防治；人力资源；调查分析 中图分类号：R195 文献标识码：B 文章编号：1671—1246(2011)12—0133--02 甘肃省结核病人 的督导管理由各级疾病控制机构组织实 1．1资料 施 ，而县级疾病控制机构还承担当地肺结核患者的诊治工作， 资料来源于2010年 《甘肃省结核病控制规划 因此，结核病专业机构专职人员配置数量和职业素质的高低， 年)》终期评估资料及2001～2009年甘肃省结核病控制项 目季 无疑会对肺结核患者的就诊、检查、治疗等服务质量产生一系 度报表。 列的影响01。近年来，WHO在多份报告中都提到了人力资源的 1．2 方 法 匮乏对于结核病控制有巨大的影响2[1。本研究调查了我省疾病 (1)对甘肃省不同年度市，县级结核病防治专职人员配置情 控制机构结核病防治人力资源现状，为人力资源发展提供证据 况进行分析。(2)对甘肃省结核病防治专职人员配置与新涂阳 支持。 肺结核患者发现数及任务完成率的关系进行分析。 1资料与方法 1．3 统计分析 作，加强对社区护士专业技术训练和服务能力的培养 ，提高护 【1】李晓惠．国内外社区护理发展的现状 比较叨．中国护理管理 ，2006 理人员的整体素质。同时，帮助护理专业的学生更全面、准确地 (11)：32—35． 理解社区护理 ，以便引进高素质人才，充实社区护理队伍。 2【】郑嫒嫒 ，曲江斌．浅议我国社区护理中的问题和对策叨．卫生软科 4．3加强社区护理人员管理 学，20o8(22)：68—7O． 社区护士人力资源配置不足，直接影响社区护理工作的深 3【】刘秀娜 ，周娟．重庆市主城区社区护理人力资源现状调查与发展策 略研究叨．护理研究，2009(23)：393—394． 入开展。为了增加社区护理工作人员，保证社区护理质量，应提