现行财务评价指标体系存在的问题及改进设想.pdfVIP

扬州大学税务学院学报　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1998 年第 4 期 现行财务评价指标体系 存在的问题及改进设想 徐光华 摘要: 我国企业现行财务评价指标体系已不能适应经济形势的需要, 需要加以改进: 1 调整完善指标体系结构; 2 统一指标计算方法。 关键词: 财务评价　指标体系 财务评价也称财务分析, 是企业财务管理的重要环节, 企业通过定期或不定期的财务 分析, 可以分析过去, 评价现在和预测未来。为了能 客观地、准确地剖析企业的财务状况, 为预测和决策提供可靠的依据, 现代企业财务分析必须建立一整套科学、合理的财务评价 指标体系。唯其如此, 才能真正达到财务评价的预期 目的。 一、现行财务评价指标体系存在的问题 我国企业现行财务评价指标体系, 采用的是财政部于 1995 年颁布的企业经济效益评 价指标体系, 包括十个指标。具体如下: ( ) 1 销售利润= 利润总额÷产品销售净额 (2) 总资产报酬率= 息税前利润总额÷平均资产总额 (3) 资本收益率= 利润净额÷实收资本 (4) 资本保值增值率= 期末所有者权益总额÷期初所有者权益总额 (5) 资产负债率= 负债总额÷资产总额 (6) 流动比率或速动比率 (7) 应收帐款周转率= 赊销净额÷平均应收帐款余额 (8) 存货周转率= 产品销售成本÷平均存货成本 (9) 社会贡献率= 社会贡献总额÷平均存货成本 ( 10) 社会积累率= 上交国家财政总额÷企业社会贡献总额 同时将上述指标分成四类: 1～ 4 项为获利能力指标, 5～ 6 项为偿债能力指标, 7～ 8 项为营运能力指标, 9～ 10 项为社会贡献能力指标。 这一指标体系, 在当时还是比较完整合理的, 但随着我国社会主义市场经济的逐步建 立和不断完善, 企业所有制性质的多元化和企业经济活动的复杂化, 该指标体系已不能完 ·5 1 · © 1994-2010 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 全适应经济形势迅速发展的需要, 其存在的主要问题可归纳为以下几点: 1 指标体系不完整, 已不能全面剖析企业财务状况。该指标体系由四部分指标组成, 即获利能力、偿债能力、营运能力和社会贡献能力。而在如今激烈的市场竞争中, 企业的成 长性, 即成长能力, 也是反映企业财务状况的一个重要方面, 如果是股份公司, 则企业的市 场价值, 同样是投资者与经营者所共同关心的问题。因此, 该指标体系原有的四个方面的 ( 指标, 虽然可以从各自不同的角度分析评价企业获利能力、偿债能力、营运能力 资产管理 ) 能力 和社会贡献能力, 但对人们普遍关心的成长能力和市场价值却忽视了。因此, 就完整 的分析指标体系而言, 现行指标体系缺乏完整性, 有必要作进一步的补充。 2 指标设置不合理。在获利能力指标中, 现行指标体系由销售利润率、总资产报酬 率、资本收益率和资本保值增值率构成, 对考核企业获利能力十分重要的净资产收益率 ( ) 即权益报酬率或主权资本净利率 却没有被列入其中, 而资本保值增值率列入企业成长 能力更为合适。 此外, 偿债能力方面, 已获利息倍数, 也没有被列入。营运能力方面, 资产周转率和流 动资产周转率也未被列入。因此, 现行指标体系显现出许多问题。 3 指标计算不科学、不合理。在现行的指标体系十个指标中, 有些指标的计算明显存 在不科学之处, 如利润率的计算。从现行损益表来看, 企业的利润可以分为五个层次, 商品 销售毛利、商品经营利润、利润总额、利润净额。其中利润总额或利润净额包含着非销售利 润因素, 所以能够更直接反映销售获利能力的指标是毛利率、经营利润率和营业利润率,