管理好你的人脉.docVIP

本文由cvhdzua贡献 第1章 管理好你的人脉 第1章 管理好你的人脉 兴衰成败在人脉--没有人脉就没有财脉，专业知识在一个人成功中的作用只占15%， 而其余的85%则取决于人际关系。--戴尔?卡耐基人脉即人际关系、人际网络、体现人的人 缘、社会关系。根据辞典里的说法，人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”， 经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。 人脉只是说明你认识对方，对方也认识你，只算是认识，人脉永远比关系低级，关系 才是人脉的升华。人力资源工作的三层境界“我们为什么讨厌人力资源部？”这是美国商 业管理领域的Fast Company杂志2005年8月号封面上的大字标题。内文中列举了四条理 由。 第一条，人力资源工作者不懂商业。 进入人力资源部的也许是些有头脑的人，但很少是有商业头脑的人。鲁齐（Anthony Rucci）当时是Cardinal Health公司的执行副总裁，之前曾在Baxter International同时 负责人力资源部和企业战略部。他是业界公认的既懂人力资源又懂商业的例外。他说： “当今美国的人力资源工作者，最缺乏的就是商业头脑。” 他认为人力资源工作者要能够回答三个问题。第一，谁是公司的核心顾客？“你最近 和顾客交谈过吗？他们面临的挑战是什么？”第二，谁是公司的竞争者？“他们什么地方 做得不错，什么地方做得不行？”第