探索事业型人才培养途径实现烟草人的“中国梦”.pdfVIP

政工研究 ZHENGGONGYANJIU 探索事业型人才培养途径实现烟草人的 “中国梦” 邹存伟 / 辽宁省朝阳市烟草专卖局 习近平总书记关于实现中华民族伟大复兴的 “中国梦”的重要 值 。在他们当中 ，不乏个人素质 、业务能力以及培养潜质极其优 论述 ，高屋建瓴 ，意蕴厚重 ，内涵丰富 ，升华了我们党的执政理 秀者 ，因此 ，管理者应为他们的工作生涯做出规划 ，让他们看到 念 ，是当今中国的高昂旋律和精神旗帜 。历史告诉我们 ，我们每 自己的成长方向和成长空间，有助于提高满意度和忠诚度 。 一个人的前途命运 ，都是和这个国家的前途命运 ，都是和这个民族 三是通过良好沟通 ，将企业和本人的事业成长联系在一起 。由 的前途命运密切关联。烟草行业作为中国社会经济发展的一大推动 于在物质待遇上的差别 ，普通员工特别是聘用工在家庭 、事业升迁 力 ，在专卖专营体制下 ，履行社会责任 、担当发展大任 ，也责无 等方面更容易产生焦虑等情绪 ，而多数聘用工都有很强的 “身份意 旁 贷 。 识 ”，往往把消极情绪闷在心里 ，用沉默代替意见 ， 日积月累就 当前 ，我国烟草行业的发展面临着前所未有的阶段性专卖制度 会影响满意度 。管理者要用一颗主动心 、喜悦心 、包容心 、同理 保护下发展的机遇和国内市场国际化的严峻挑战 。我们必须抓住机 心 、赞美心去对待每位员工 ，给予员工良好的工作环境 ，给予足 遇 ，有大的 作为 ，乘势而 进 ，增强实 力 ，战胜挑 战 。前所未 有 够的工作支持 ，使他们安心地在企业工作 ；善于鼓舞他们的士气 ； 的新形势要求我们积极努力的培养有着强烈责任意识 、和奋发有为 重视他们的身心健康 ，注意缓解工作压力 ；吸收合理化建议 ，让 的事业型人才 ，实现由职业追求向事业追求的转变 ，不但是烟草员 更多的员工参与企业管理 。像对待家人一样关怀他们 ，分享重大的 工个人理想的升华 ，更能为烟草行业在应对全球经济一体化挑战中 情感事件 ，帮助他们个人成长和职业发展 。建立拥有多种方式的全 立于不败之地推波助澜 ，因此 ，这也是实现烟草人的 “中国梦 ” 方位的沟通渠道 ，随时向他们敞开沟通之门 ，通过管理者与员工的 的关键 所在 。 直接亲密无间的沟通实现和谐 。 （一 ）注重 思想 教 育 ，提高 责任 意 识 （三 ）建好 企业 文 化 ，实现 共同 愿 景 国家局党组面对新的形势、新的任务 ，深刻认识和准确把握烟 企业文化是员工梦想成真的载体 。好的企业文化能使员工的心 草行业发展规律及阶段性特征 ，确立了 “严格规范 、富有效率 、 灵相通 ，产生强有力的心灵感应 ，升腾为企业奉献的愿望 。因此 充满活力 ”这三大战略任务 ，是对中国烟草由大做强的科学决策 ， 说工作理念要实在 、工作目标要实在 、员工执行制度和任务要实 必将发挥统一思想 、明确方向 、凝聚力量的重大作用 ，实现中国 在 、为员工提供学习平台要实在 、帮助员工实现个人目标要实在 ， 烟草在发展中质的飞跃 。 目标能否实现，需要的是越来越多的为此 使员工在文化建设中体会到归属感 ，增强事业心 。 目标奋斗的事业型员工，因此我们必须首先从学习教育入手 ，切实 建设企业文化 ，实现共同愿景要做到 ：一是整个企业文化建设 加强思想建设 ，提高广大干部职工的责任意识 ，更好更快的实现国 必须紧紧围绕 “发展 ”这第一要务 ，从组织机构 、管理形式、发展目 家局党组描绘的宏伟蓝图 。 标 、经营战略和员工队伍状况的实际出发 ，有目的性地进行企业文化 一要重视政治理论学习和行情企情教育 ，提高和强化领导干部 建设 ，不仅要体现先进性 、导向性 ，还要具有针对性和可操作性 ，不 的政治理论素养、政治鉴别能力以及对