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关于实施医疗质量、医疗安全、效能建设违规责任追究制的规定 为了进一步贯彻落实执行上级有关效能设，改变工作作风，保障人民群众的生命与健康，从加强医院管理出发，切实落实有关医疗核心制度，以遵守规范为准则。经研究决定，对于违反有关规定，造成一定的经济赔偿的当事人，实施责任追究制。 一、凡在上班与值班期间，不报告总值班，不找人顶班擅自离岗，而造成医疗纠纷赔偿的，其当事人承担一次性最高赔偿额。 二、凡不按规定未进行“面对面、口对口、你不来、我不去”交接班规定，而发生医疗赔偿后果的，其当事人一次承担其最高赔偿额。 三、凡是急重症病员该检查的三大常规、心电图、胸片及专科检查而不予检查，病历上又无拒绝检查记录的，一旦发生纠纷而造成后果的，也要承担一次最高赔偿额。并设需护送检查，又无输液及吸氧措施，造成不良后果而引发的纠纷赔偿，同时也要承担最高赔偿额度。 四、凡没有执行手术安全核查制度，查无记录，而造成手术部位差错的责任事件，各方都要承担最高一次赔偿额度。 五、凡没有按规定进行三查七对，核查签字及双签名的，而造成自身赔偿，其当事人或双方均要承担最高一次性赔偿额度。 六、凡是对危急值报告不及时、不处理、无应对、无记录而造成后果赔偿的，其当事人或双方均要承担最高一次性赔偿额。 七、凡是该需要签字、告知、复诊，需重点申报等，无文字记录在病历上及病程中，经医疗鉴定认为负主要责任的，当事人负责一次最高赔偿额。 八、凡病历无书写记录，或更改病历记载，而引发的严重后果赔偿，当事人也要承担最高赔偿额。 九、发生医疗不良反应，不及时主动报告及记录，而故意隐瞒引发的严重后果，造成经济赔偿，当事人也要承担最高经济赔偿额。 十、未经医院有关指定的专业职能部门审核，擅自进行有关新项目、新技术尝试的，或违规操作的，造成经济损失或赔偿的，当事人或科组也要承担最高经济赔偿额度。 十一、以上十条警示令，当事人一次性的最高赔偿额度为六万元，实行一票否决制，当年不得晋升晋职、评先进，还要接受行政有关规定处罚。 以上规定，请全体医务人员一定要牢记职业操守，强化责任意识，克服麻痹大意，做到时刻警钟长鸣，举一反三，形成按制度办事，以制度管人，用制度规范行为，确保病员平安，医院平安，自身平安。 我们需要不断的学习，丰富我们的知识面，学到老，是我们良好的生活态度！