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关于琪乐金属制品有限公司的薪酬调查报告 调查对象 东台市琪乐金属制品有限公司是一家位于江苏省东台市的乡镇民营企业，成立于2002年，其主营业务为不锈钢紧固件的生产，属于劳动密集型企业，产品出口为主，部分内销。 该公司规模为150-200人，属于规模较小的民营企业，公司总资产6900余万元。2012年实现销售收入4700余万元，其中职工薪酬支出约为550余万元。 本次调查的对象为该公司2011年全体计薪职工182人，其中外贸业务人员3人，国内销售人员3人，财务出纳人员3人（其中一人为代帐会计），经理与厂长各一人，后勤部门4人，采购人员3人，其余均为操作工人，包括各种工种。所有数据均来自财务部门的记录以及对部分员工的调查，接下来的内容都是针对这182名员工2012年的薪酬进行的分析。 薪酬构成 该公司为中小型乡镇企业，经营管理模式相对简单，并无非货币薪酬，所有薪酬均为货币性薪酬，其构成如下图所示： 解释： 基本现金收入指公司根据员工职位和承担的责任给予员工的现金报酬，包含固定的奖金和基本工资。 变动现金收入指根据员工的业绩给予员工的现金奖励，包括绩效工资和其他货币性奖励。 福利保障是指公司根据国家相关的法律法规给予员工的福利，包括五险一金等。 其他包括公司节假日发放的礼品，慰问品等各种优惠项目。 在分析这182名调查对象时，情况大致如下（数据与实际情况有略微出入）： 职位 月薪 年薪 奖金/年 有无五险一金 车补/年 房补/年 节日礼品/年 外贸业务员3人 10000 10000 有 5000 15000 400 10000 8000 有 400 10000 10000 有 400 国内销售人员3人 10000 10000 有 400 10000 10000 有 400 10000 10000 有 400 代帐人员 800 无 400 会计 4000 5000 有 400 出纳 3500 5000 有 400 经理 500000 10000 有 5000 400 厂长 500000 10000 有 400 门卫 1800 800 无 150 食堂工作人员3人 2000 800 无 150 2000 800 无 150 2000 800 无 150 采购人员3人 6000 5000 有 5000 400 6000 5000 有 400 6000 5000 有 400 操作师傅2人 90000 无 400 90000 无 400 注：有2名外贸业务员为夫妻，租住在市区，3名外贸业务员共同乘一辆车上班。经理住在市区，厂长常住在公司宿舍。3名采购人员共用一辆车。 销售人员与业务人员的月薪以订单量（销售量）为标准上下浮动，未完成规定销售量则略罚款，超额完成则给予奖励。 上述共20人，剩余162人为普通操作工，有机床工，轧钢工，包装工，叉车工，检验，搓丝工，普工等工种，不同工种的工资不同。实行计时工资制，计时单位为半天，奖金有起产奖金与工龄奖金两种。工资情况如下：（元/年）（不包括各项奖金） 25885 24386 20623 28584 7014 1686 16738 177 38000 20026 21384 22297 27011 16408 1644 15404 2596 38000 23041 22877 23171 22610 12046 1476 10274 4214 38000 25975 23559 20689 5406 13692 21036 14924 4000 38000 25014 13101 15481 9827 4865 21372 10040 30000 42000 26675 23389 6350 18014 9069 20694 8415 20000 38000 24634 18464 17390 14732 14769 19530 9311 20000 28000 21177 10000 14822 10591 13694 10632 6563 20000 24000 24867 4560 7851 14700 14348 18282 12591 40000 30916 21592 9310 39623 20167 12859 44135 15759 20000 19416 20707 6500 46782 23533 11910 23936 14416 20000 20791 22197 14896 40971 15582 1