基于工资差异de天津城市行业分层结构演变分析.pdfVIP

虽【城市经济】 一 、 弓l言 塔型，高度依赖再分配体制的行业和 国家垄 专家普遍认为，一个国家的经济发展可 断行业成为高收人行业的主要组成部分 ，这 分为吸引外资阶段、工业聚集阶段、技术吸 种交互作用在一次分配领域造成了一定混乱 。 收阶段和创造阶段4个阶段。若第二阶段到第 基于收入进行的城市行业分层具有一定的时空 三阶段的过渡不成功 ，就会陷人中等收入陷 特性，因此不同时期、不同地区的情况会有差 阱。收人差距陷入中等收入陷阱的重要原因 异。笔者在充分借鉴的基础上，对 由工资差异 就是收入差距过大，当达到一定程度时，就 所导致的天津城市行业分层结构及其演变展开 会由于私人消费不足而导致严重的需求不足， 研究 ，以期对将来的政策调整提供参考依据， 从而使经济增长完全丧失动力。 从而推动天津经济持续、健康发展。 我国是处于从第二阶段到第三阶段过渡 二、行业收入差距分析 的典型国家，且收入差距较大，这一点已被 由于 自2003年 以来我 国采用了新的产业 社会各界所公认。收入分配是一个相当复杂 分类标准，口径不同于2002年前的产业划分， 的制度体系 ，其 中蕴涵着经济社会 的深层次 因此笔者将仅选取 口径相 同的2003年后的数 问题 。150年前 ，拉萨尔 曾抛开所有制 问题 ， 据进行研究。笔者吸收叶立梅的经验 ，使用 单纯 “在分配问题上兜圈子”，马克思和恩格 “差值率”作为反映某地区各行业职工平均工 斯认为应该超越分配问题 ，从更深层次的制 资与全部在岗职工平均工资之间差距的指标。 度层面来思考 问题 。从行业工资差异入手 ， 设定行业差值率计算公式为： 对城市分层结构变化进行研究有助于走出拉 行业差值率=(该行业职工平均工资一全市 萨尔的 “分配窄圈”，深人了解经济和社会 的 在岗职工平均工资)／全市在岗职工平均工资 相互作用关系。叶立梅通过分析2O世纪90年 差值率越大说 明该行业职工平均工资越 代以来北京分行业职工工资变化情况，发现 高；差值率越小说明该行业职工平均工资越 北京原有的扁平型行业分层结构转变为金字 低；差值率接近于0说明该行业职工平均工资 量城【市经济】 15·0 口2003年一 2oo9年 0．50 衽 忸 剐 世 图 l 2003年和 2009年天津各行业职工平均工资与全市职工平均工资差值 率比较 与该地区全部在岗职工平均工资基本持平 ，该行业 职工平均工资水平更是显著高于全市职工平均