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柳如絮 应届毕业生 | 女 | 25岁（1985年10月1日） 居住地：北京 电　话：139XXXXXXXX（手机） E-mail：Liuruxu@51 最近工作 [ 2个月] 公　司： 中国XX汽车贸易有限公司 行　业： 贸易/进出口 职　位： 实习生 最高学历 学　历： 硕士 专　业： 人力资源管理 学　校： 中国人民大学 -------------------------------------------------------------------------------- 求职意向 到岗时间： 待定 工作性质： 全职 目标地点： 北京 期望月薪： 面议/月 工作经验 2010 /7--2010 /9：中国XX汽车贸易有限公司(150-500人) [ 2个月] 所属行业： 贸易/进出口 人力资源部 实习生 协助部门开展招聘、薪酬、绩效等模块工作。具体包括：简历筛选，电话沟通，管理劳动合同及员工档案，根据公司福利制度计算新近员工的福利分配，计算企业补充保险2010年个人发放金额明细，到海淀社保中心办理社保相关事务，熟悉企业员工职业发展计划；初步了解国有企业人力资源管理的工作状况，提高了人际理解及沟通、问题解决和压力承担能力，提升了对人力资源管理职业的认识，锻炼了人力资源管理实务操作能力。 -------------------------------------------------------------------------------- 2009 /2--2009 /6：XX（中国）汽车销售有限公司(500人以上) [ 4个月] 所属行业： 汽车及零配件 经销商网络发展部 实习生 该部门是汽车行业公司的核心部门之一，主要负责发展经销商分布网络，维持良好的经销商关系；在英文环境下独立承担工作职责，包括协助团队签订采购合同、跟踪团队活动付款流程、与经销商沟通、定期更新经销商数据等，与公司其他部门和外部关系沟通频繁；工作期间各项繁杂工作处理得井然有序，沟通能力、问题处理能力和英语环境下的工作能力得到提高。 -------------------------------------------------------------------------------- 2008 /7--2008 /9：XX数据系统（中国）有限公司(500人以上) [ 2个月] 所属行业： 电子技术/半导体/集成电路 人事行政部 实习生 涉及招聘和行政工作，包括简历筛选、电话沟通、整理和更新招聘漏斗数据、盘点固定资产等； 通过两个月的实习，初步熟悉了招聘流程，并以踏实的工作态度和快速的学习能力获得上司好评。 项目经验 2009 /12--2010 /1：XX银行私人银行（CCPB）客户经理资格认证体系设计项目 项目描述： 该项目由XX银行发起，旨在建立XX银行私人银行客户经理任职资格认证标准，并将其发展为中国私人银行业客户经理认证行业标准。 责任描述： 该项目由中国人民大学金融学教授带领，我作为团队中唯一的人力资源管理专业人员，全力负责与资格认证方面的架构与设计，参与了方案中有关认证标准、培训体系、考核和认证方法的设计。 -------------------------------------------------------------------------------- 2009 /11--2010 /1：北京XX股份有限公司人力资源咨询项目 项目描述： 该项目由中国人民大学劳动人事学院教授带领，旨在帮助公司面对新的挑战，配合新的战略目标，针对性地对组织及其相关管理政策实施调整，进而提出完整的组织结构优化设计方案。 责任描述： 我在其中参与了绩效考核方案的相关环节，团队的共同成果获得了公司的极力认可与推行。 教育经历 2009 /9--至今 中国人民大学 人力资源管理 硕士 中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地。自1983年建院以来，人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科。本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，培养能掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术的专业人才。 开设的主要专业课程有：人力资源管理、战略管理与组织理论、跨文化管理、人员素质测评、薪酬理论与管理、工作分析、绩效考核与绩效管理、组织行为学、心理学、管理学、研究设计与数据分析、管理学研究方法、劳动经济学、劳动法与劳动合同法、社会保障学、管理咨询。 ---------------------