乳腺癌患者的彩色多普勒高频超声图像分析.pdfVIP

医学信息2015年第28卷4月（15）MedicalInformation.Apr. 2015.Vol.28（15） 临床 医学 内有指挥和协调护理工作、调配全院护士、组织护士考核等方面的领导行为，科护士长具 落实情况、日常检查考核情况进行分析，适时调整与实际情况相适应的工作思路，对出现 有领导和组织科内护理工作的领导行为，而这种行为集中反映了护士长的个性、气质、能 的缺陷问题拿出切实可行的整改措施并督促整改到位，始终保持自己清醒的工作思路。 力、性格等特征，其行为取决于护士长的需要和动机，因为人的行为是由动机所支配的，动 3.3情况熟 护理工作人员多，接待的患者个性杂，护理事物繁忙，涉及护理法规、制度、规 机则是由需要引起的[4]。影响行为的有护士长的态度和价值观。依据这些理论，从行为表现 范、程序等内容广。护士长对这些情况都要掌握清楚，这是护士长职责作用发挥的途径。淤 上看，护士长的心理素质有以下类型。 要有学习意识。只有加强对法规、制度、规范、程序的学习掌握其内容，才能指导护理管理 2.1服从与指挥型 它的行为表现最大特征是对上级指示、制度等传达贯彻迅速，服从上级 工作；于要有观察意识。主要是对护理人员的基本情况和思想状况、工作表现的观察，通过 意识强，对下属工作要求严格。 观察才能掌握情况，因人而异的运用管理方法去调动下属工作积极性；盂要沟通意识，主 2.2协调与情商型 它的行为表现标志是善于沟通，很容易控制情绪，对人对事处理冷静。 要是对患者及其家属的沟通，以了解其所思所想，有针对性地改善服务，协调护患关系；榆 2.3人本与温和型 它的行为表现明显特征是重视对人的关怀，比较重视下属利益，言语文 要有全局意识，主要是对院内情况的掌握，才能与医院步调一致，顾全医院大局，不误医院 静亲切，态度温和。 的宏观工作。 3现阶段护士长心理素质要诀 3.4过得硬 俗话说打铁还是自身硬，自己过不得硬，带不出一支好队伍，这是护士长职 3.1心态正 当护士长的心态要摆正，这是护士长职责作用发挥的前提。护士长不是官名身 责作用发挥的保证。虽然护士长岗位工作负荷很重，早上班晚下班，夜里加班，牺牲双休日 份而是岗位职责，时刻在为患者、下属服务，要具备4种良好的精神心态：淤要有埋头苦 和假节日，是家常便饭，有时还出力吃苦不落好，有时因一项工作质量问题得罪下属，但 干、任劳任怨的黄牛精神心态。既要带头去谋事，又要不计较个人得失，吃苦在前，享乐 付出和得到的报酬往往不成正比。面对这些苦处难处，这是对护士长过得硬的考验。淤护 在后；于要有兢兢业业、忠诚职责的公仆精神心态，护士长的职责之一就是带好队伍，全 士长要在思想上过得硬，静心修身；于要在工作上过得硬，吃苦在前；盂要在作风上过得 心全意地为患者和下属服务，对自己的这一职责要忠诚，公仆的服务意识要贯穿自己的工 硬，遵纪守法；四是在自律上过得硬，洁身自好。 作始终；盂要有精益求精、纤毫勿失的工匠精神心态；榆护士长要在工作实践中不断解 参考文献院 放思想，针对工作实际，不断创新管理方式方法，创造出特色的护理品牌。 [1]曹荣桂.医院管理学护理管理分册[M].人民卫生出版社袁2003:14-15. 3.2思路清 护士长要对自己岗位上应当做什么，什么时候做，怎么去做，如何考核做的效 [2]郭子恒.医院管理学[M].第3版.人民卫生出版社袁1992:217. 果等，都要有清晰的思路，这是护士长职责作用发挥的基础。首先要对一年的工作拿出一 [3]关培兰.管理行为学[M].湖北人民出版社袁1988:222. 个符合全院或科室实际的护理工作计划，并对这