邢益海论以知识创新为导向的知识管理系统建设.docVIP

论以知识创新为导向的知识管理系统建设 ——以广东省社会科学院为例 邢益海（广东省社会科学院 广州 510610） 内容简介 知识创新、创建学习型组织是广东社科院改革的内在要求和中长期发展目标，而社科院的组织学习和知识管理现状不尽理想，突出表现在“共同愿景”的培育、信息资源建设、组织文化和实践社团的扶植、科研团队的打造、流程重组和制度完善等5个方面，应努力加以改善，建成以知识创新为导向的知识管理系统。 关键词：社会科学院 知识创新 学习型组织 知识管理 知识管理系统 一、知识创新的使命与用户信息需求分析 广东省社会科学院（以下简称该院）在哲学社会科学界属于地方社科院系列，是财政支持的省属事业单位，也是人文社会科学综合研究机构。近年来，该院为鼓励广大科研人员积极完成知识和理论创新的组织使命，多出优秀成果，增强其核心竞争力，正采取多种措施创建学习型组织，而建设知识管理系统正是为该院通过改革发展创建学习型组织提供完善的信息保障体系。 大致来说，该院的科研（组织学习和知识创新）活动以自主的各学科建设和学术研究为基础，以接受地方党委和政府下达的调研课题任务和横向委托任务的应用对策研究为主导，同时努力争取国家和省市社科基金等各类委托项目。用户的信息需求主要有三种类型：第一种是人员信息，包括内部科研人员、相关外部专家（合作伙伴）信息，要了解同行或竞争对手的研究专长和最新研究动向。第二种是研