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职业生涯规划书 目录 一、前言………………………………………3 二、自我认知…………………………………3 1、职业兴趣 2、职业能力 3、职业价值观 4、个性特征 三、环境认知…………………………………4 家庭环境 学校环境 社会环境 四、职业认知…………………………………5 1、助理工程师 2、高层管理者 五、生涯决策…………………………………6 1、职业选择 2、行动计划 六、评估调整…………………………………8 七、结语………………………………………8 前言 凡事豫则立，不豫则废。要追逐梦想就必须先拥有梦想。剖析自我，规划属于自己的职业生涯，确定目标，找准方向，然后风雨兼程——我的人生不再迷茫。 自我认知 1、职业兴趣 根据SDS测评，我属于现实型和社会型。具体的说就是喜欢动手做事，偏好于具体任务，较为谦虚，爱好钻研，喜欢独立思考做事但也能很快的融入集体。同时，我也喜欢和不同类型的人接触交流，或是协调管理他人共同完成工作，所以也热衷于社会型工作。这些都表明我不喜欢设计性工作，而偏爱实践性和协调管理类工作。 2、职业能力 由于从小喜欢动手钻研，我具有很好的动手能力和操作协调能力。大学两年通过班长、会长等职务的锻炼，我同时具有很好的社会交往和组织管理能力。我的弱势能力是：书写能力、察觉细节能力。通过对自身能力的分析，我可以很好的处理实践性的工作，也完全可以胜任一些协调管理类工作。 3、职业价值观 职业价值观中我比较看重经济报酬、管理权力和多样变化，而不太看重工作环境、美的追求和安全稳定。我有野心，不怕吃苦，喜欢有挑战的工作，勇于追求更高职位。喜欢有变化，充满激情的工作，对于一成不变的套路式工作会出现厌倦情绪。 4、个性特征 我的个性特征类型是：ISTJ型即[内倾、感觉、思考、判断型] 。主要特点是传统、有时过于谨慎，具有很强的的集中力、条理性和准确性，能够引证准确的事实支持自己的观点，善于把过去的经历和经验运用到现在的决策中，能够集思广益听取他人意见，喜欢确实、清晰地陈述事物，工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实，但创新能力不够。待人接物方面，为人热情，乐于助人。我性格豪爽，不会斤斤计较，对于他人的批评，我能虚心接受，有则改之，无则加勉。这些都让我拥有比较好的人缘，相信在以后的工作中我也可以和上司，同事或是下属之间保持非常好的关系。 环境认知 家庭环境 我的家乡在苏北农村，家境并不富裕，父母是农民但思想非常开化，含辛茹苦将我和两个姐姐培养成大学生，对我们都有很高的期望。而我也深刻理解父母亲的艰辛，想让他们过上很好的生活，不再为物质方面担忧。所以我要凭借自己的努力，闯出一片天地，为父母争光，也为实现自己的梦想。 学校环境 扬州大学，属于江苏重点本科大学，地理位置优异，学校师资力量比较雄厚，而我所在的机械工程学院，更是重视理论与实践相结合，学院拥有浓厚的学风，这也保证了我能够拥有非常好的环境学习专业知识。而学院毕业生的就业率和就业层次一直都比较高，所以在我毕业时也可以拥有相对比较好的选择，可以在更高的起点上开始我的职业生涯。 社会环境 从就业市场上看，机械类专业是名副其实的热门专业，机械被称为工程之母，几乎所有的工程行业都需要机械人才。随着电气自动化、计算机技术、信息技术、材料等与机械学科的交叉渗透，机械类专业早就不那么“机械”，机械类专业的学生也在向着复合型人才的方向发展，就业已不再局限于传统的机械行业，在很多尖端科学领域，机械也是稳如磐石的基础。尤其是近年来，随着我国大型工业逐渐复苏，社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正在逐渐增大。 职业认知 助理工程师 这个职业属于技术性行业的初级阶段，更多是在工程师的指导下完成一些诸如设计，操作，维修等工作，要求从业者具备一定的动手动手操作能力，能够运用理论知识解决实际问题，有较强的学习能力，能够任劳任怨，踏踏实实完成一些基本的任务而不会眼高手低，遇到问题能自主查阅资料，具有钻研精神。助理工程师这个职业薪酬一般，但学习空间大，有较好的发展前景，可以专注于技术向高级工程师发展，也可以向管理层发展。 高层管理者 高层管理者是一个企业的领导，确定企业的发展方向和经营目标，并根据经营目标调整所有的经营机制，调动所有的企业资源，引导并激励员工为共同的目标贡献力量。其基本素质要求是具有深厚的领导基础、合理的知识结构、独特的性格特征与超强的管理能力。高层管理者待遇优厚，工作压力大，需要面对市场变化审时度势，及时调整公司战略，这对从业者的综合能力是个很大的挑战。 生涯决策 职业选择 通过对自我，环境，职业认知的综合分析，我的目标职业历程是由助理工程师晋升技术部主管再到高层管理者。 助理工程师：这个职业很符合我的职业兴趣和职业能力，而其较好的发展前景也是主要吸引我的地方。通过这