DISC性格测试题(完.pptVIP

28 1平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；S 2悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；C 3自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；D 4放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。I 29 1易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；I 2无目标：不喜欢目标，也无意订目标；S 3好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；D 4孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C 30 1天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；I 2消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；C 3鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；D 4冷漠：漠不关心，得过且过。S 31 1担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；S 2不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；C 3工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。D 4喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。I 32 1过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；C 2不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D 3胆怯：遇到困难退缩；S 4喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。I 33 1腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；S 2生活紊乱：缺乏安排生活的能力；I 3跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；D 4抑郁：常常情绪低落。C 34 1缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；I 2内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；C 3不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；D 4无异议：对很多事情漠不关心。s 35 1杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；I 2情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；C 3喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；S 4喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。D 36 1缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；S 2顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；D 3好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；I 4有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。C 37 1孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；C 2统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；D 3懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；S 4大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。I 38 1拖延：凡事起步慢，需要推动力；S 2多疑：凡事怀疑，不相信别人；C 3易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；D 4不专注：无法专心致志或者集中精力。I 39 1报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；C 2烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；I 3勉强：不愿意参与或者说投入；S 4轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。D 40 1妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；S 2好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；C 3狡猾：精明，总是有办法达到目的；D 4善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。I 将以上的选择做一个统计，并记在括号内。 D-（ ） I-（ ） S-（ ） C-（ ） 20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即“正常人的情绪”。 为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。 而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。 在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。 目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。 测试结果的使用说明：计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。 低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。 Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。 在情感方面， D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。 可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。 D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。 Dominance－支配型/控制者高D