关于编制《2016年学院人才培养质量年度报告》的通知.docVIP

关于编制《2012年学院人才培养质量年度报告》的通知 各系部、各相关部门： 根据教育厅“关于编制并上报《高职院校人才培养质量年度报告》通知”的要求，学院2012年人才培养质量报告编制工作已开始，请各系部和相关部门根据以下要求提供与本部门相关的人才培养质量的分析报告。现将有关事项通知如下： 一、质量报告的内容及编制方式 人才培养质量年度报告的主要内容包括：学院基本情况、师资队伍情况、办学条件、专业建设与教学改革、人才培养质量保障体系、人才培养工作的主要成效、质量工程与社会服务、不足与思考等八个方面。 学院年度人才培养质量报告依据各系部和学院相关部门提供的数据及分析报告，由督导室汇总完成。 二、各部门分工 （一）院长办公室：1.提供学院基本情况。包括举办方类型、性质类别、在校生人数与生源情况、学院当年获奖信息、重大改革成果等分析材料。2.人才培养状态数据的分析及利用数据采集平台指导本校工作情况。 （二）人事处：提供师资队伍建设情况。包括师资队伍数量、结构和师生比状况、专任教师学历、职称和双师素质情况、校外兼职教师数量、结构和承担教学任务、双师团队建设等。 （三）财务处：提供办学条件相关的分析报告。包括办学经费来源情况、教学经费投入情况分析材料。 （四）科研产业处：提供科研工作的主要成效。包括学院科研、教研分析材料。 （五）学工处（招就办）：提供人才培养工作的主要成效。包括毕业生就业率、用人单位满意度、就业成效及升学深造、毕业生平均收入情况；当年招生人数、实际报到率、生源分析等；学生创新创业教育、创业举措及成效；学生管理改革创新、学风建设等举措及成效；在校生获奖、职业资格证书获取情况等。 （六）校企合作办：1.提供校企合作办学、体制机制创新、校企合作育人模式创新情况。2.学校为企业服务情况、科技服务情况、服务地方经济发展情况分析材料、社会培训的成效、产业分布的基本概况。 （七）图书馆：提供办学条件相关的生均图书数据。 （八）教务处：1.提供专业设置、专业规模、专业分布和专业排名情况、专业建设教育教学改革、提高人才培养质量的主要举措、专业建设、课程建设、教育教学改革、人才培养模式改革、实践教学体系建立、信息化教学资源建设、教学成果。2.教学科研仪器设备、校内实验实训基地情况、校外实习实训基地情况、课程实践教学和主要教学场所、职业技能鉴定。3.质量工程（品牌特色专业、精品课程、实训基地获取情况等）。 （九）教学督导室：提供人才培养质量保障体系建设、日常监控及运行情况、教学质量评价、监控质量分析材料。 （十）系部：按照高职院校人才培养质量报告内容要求，编写与本系（部）教育教学相关要求的2012年度的人才培养质量分报告。 （十一）继续教育学院：成人教育工作情况。 （十二）后勤管理处：提供教学行政用房面积、学生生活条件和育人环境改善的分析报告。 三、分析报告上报时间及要求 （一）分析报告的所有数据资料均为2012年，各部门提供的材料必须实事求是，数据来源以数据平台为依据，客观呈现学院（系部）当年教育事业发展状态，反映学院（系部）在人才培养工作的新思路、新举措和新进展，展示专业发展的特色和水平。除认真总结当年人才培养工作经验，为深化教育教学改革、全面提高教育教学质量和管理水平提供支持和服务外，还要分析不足之处及努力方向。 （二）分析报告要求文字简洁,且与图表相结合,图表可以直接从数据平台截取，也可以自制插图，学生就业等分析用饼图或直方图表示。 （三）各分项报告（电子版）于2012年11月10日前报学院教学督导室。邮箱：cf@njci.cn。 特此通知。 二〇一二年十月十日 主题词：学校 人才培养 年度报告 通知 南京交通职业技术学院院长办公室 2012年10月10日印发