GL公司企业文化纲要.docVIP

GL公司文化纲要 1．公司使命 让人们工作的效率更高，让人们通信的感觉更好。 要点：覆盖全面，言简意赅，通俗易懂。 我们的业务：装备制造。因避免与公司愿景的重复，这里的业务领域——装备制造表达的相对含蓄。 我们的服务对象：可以是全世界的相关企业和电信消费者。 我们存在的价值：工作高效（机械手），通信流畅美妙（电信装备）。 2．公司愿景 精诚开创，装备世界。 注解：愿景是比使命更具体、更具竞争性的表述，它是公司较长一个时期的远大目标。 要点：把“一个胆大包天的目标”用通俗易懂的语言表达出来。 含义：让更多的工厂、更多的电信运营商都能用上我们的卓越装备。 3．公司宗旨 追求卓越，创造价值，成就客户 注解：宗旨是对公司“什么能干”、“什么不能干”、“应该怎么干”等问题的宏观界定，其目的在于：当遇到公司以前没有规定过的事情时，指导大家应该怎么去做。 要点：这里所说的“客户”，既包含外部客户，也包含内部客户。 特色：点明了公司每个部门、每个员工“工作的出发点”与“挣钱的方式”。公司要想兴旺发达，就得首先要让客户成功；各部门、各员工要想“致富”，就得不断追求卓越，为公司创造价值，为客户创造价值。 4．公司精神 团结拼搏，围绕质量、成本和交货期开展持续不断的创新与改善。 注解：通俗地说，“公司精神”就是一个公司的精神面貌。 要点：针对公司所存在的问题，围绕公司的主营业务，反映公司对员工的宏观要求。 说明：质量、成本、交货期是生产制造型企业永恒的追求；“团结拼搏”主要是针对公司目前有些环节“执行不力”而提出，同时它又应该是公司对员工长期的宏观要求。 5．核心价值观 诚信、敬业、感恩、回报 注解：“核心价值观”是公司判断事物对错的基本标准。遵照了就是对的，违反了就是错的。相对来说，宗旨更多的关注业务方面的目标，价值观更多的关注道德方面的水准。 要点：涵盖全面，引领方向，不宜关注过于细小的环节。 诚信：诚信是我们的立业之本，也是我们引以为荣的品格所在。不诚信的员工，将会受到公司制度规定的铁面无私的惩罚，无论他曾为公司做出过多么大的贡献。 敬业：无论是管理人员还是普通员工，要都对自己所从事的工作精益求精，不断提高工作的能力、水平和效果。 感恩：感恩社会、感恩国家、感恩上级、感恩员工，每个人都不能怨天尤人、相互指责，而应该怀有感恩的心，相互帮扶，共同提高。 回报：如果说感恩是一种态度，那么回报则是实实在在的行动，我们不仅感恩，而且说到做到，用业绩来证明自己的感恩。 6．品牌精神 高性价比、准交货期与产品终生超值服务的楷模。 注解：即便是工业品而非日用消费品，它也是有精神内涵的。比如：日本产品的“小巧玲珑”，德国产品的“可靠耐用”，美国产品的“科技含量”。 特色：作为工业品来说，“高性价比、准交货期与产品终生超值服务的楷模”就是客户信赖我们、首选我们（甚至是“依赖我们”）的法宝。如果形成了这一品牌精神，那我们的企业将无往而不胜。