沙陂初中班主任量化考核制度.docVIP

沙陂镇初中班主任量化考核制度（草案） 班主任工作在学校德育工作中有着十分重要的地位和作用，直接关系到学校校风、学风、班风建设。为了加强班主任工作的管理，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，促进学校德育工作；突出班主任工作的实绩，体现公平、公正、公开、可操作性的原则，并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，根据我校实际工作情况，对原班主任工作的考核办法作了修订，力求科学、客观、与时俱进地评估班主任工作的实绩，特制定本量化考核制度。 一、班主任工作量，其中包括以下内容： 1、班主任学期工作计划、总结 2、班级日常管理 3、主题班会 4、学生考勤 5、学生遵守校纪校规 6、学生辍学情况 7、学生安全教育 8、班级劳动、卫生 9、班级对学校各处室所安排的工作的完成情况 10、期中期末教学成果 11、班级量化管理 二、班主任不完成以下工作量扣分情况（扣分标准各项得分扣完为止） 1、班主任学期工作计划、总结 （1）每学期开学第一周、班主任要认真制定本学期工作计划，工作计划要有指导思想，工作重点，任务及完成任务的措施。（交到政教室存档为依据）。不交者扣3分。 （2）每学期末，班主任要认真撰写工作总结，工作总结要有本期班主任工作落实情况及完成任务情况。（交到政教室存档为依据）。不交者扣3分。 2、班级日常管理（扣分以该项目扣完为准） （1）早操、午休、晚读、晚休时，班主任必须准时到位。未请假缺席一次扣1分。（以值周领导记录为依据）。 （2）学校组织的大型学生活动班主任必须参加，每空岗一次扣3分。（以组织者记录为依据） （3）积极主动完成学校各部门布置的各项任务，不按时完成的每次扣1分，未完成的每次扣2分。（以组织者记录为依据） （4）发现学生佩带首饰（项链、戒指、耳环、耳钉等），每人次扣1分（以政教处突击检查记录为依据） （5）发现学生染发、烫发、打摩丝，男生留长发，每人次扣1分（以政教处突击检查记录为依据） （6）发现学生在校园内未佩带胸卡，每人次扣1分（以政教处突击检查记录为依据） （7）发现学生上课时间在校园内穿拖鞋，每人次扣1分（以政教处检查记录为依据） 3、主题班会 每月召开两次主题班会，不得把教育活动时间改为其他课。要求班会课有主题，有内容，有记录。少一次扣3分。（以主题班会教案、活动记录交给政教处记录存档为依据）。 4、学生考勤， 学生出勤情况以上课教师记录为依据，每周五4点钟前，各班班长或团支书把考勤记录表交到政教处。迟到早退每人次扣0.5分，旷课每人次扣2分，每周出满勤的班级奖5分。 5、学生违反校纪、校规（以政教处记录为依据） （1）学生参与打架、斗欧事件，情节严重，并报送到政教处或其他领导进行思想教育的，一次性扣5分以上。 （2）学生扰乱课堂教学秩序，使科任教师无法上课，情节严重，并报送到政教处或其他领导进行思想教育的，每次扣3分。 （3）学生其他违规行为（吸烟、漫骂他人、随地大小便、放鞭炮、攀爬学校围墙，集众闹事，破坏公共财产等），情节严重，并报送到政教处或其他领导进行思想教育的，每次扣2分。 （4）学生在学期间外出上网的，每人次扣3分（以政教处记录为依据）。 6、学生辍学情况 班级学生有流失，且班主任未积极组织劝返的，每人次扣4分。（以家访表记录为依据） 7、学生安全教育 发生安全事故、情节严重的一次性扣10分以上；每周班会课或晨会必须有学生安全教育内容，缺少一次扣1分，（以班主任手册记录为依据） 8、班级劳动、卫生（教室、宿舍、清洁区） 班级劳动及卫生以总务处所组织的检查记录为依据 三、班级学生服从管理，自愿内宿内膳，且自觉遵守宿舍和食堂纪律的，每人每餐奖励班主仼0.1分。 三、班主任津贴的发放办法 班主任津贴计算公式： 班主任津贴＝奖励分—扣分×1元 四、班主任年度考核、评优办法 1、班主任年度考核：学年度班主任工作=学年度班主任工作考核总分+教育教学成果奖得分 +卫生检查得分+完成各处室所安排的工作得分。此项亦作为期末绩效依据。 2、班主任年度评优：按照学年度考核总得分从高到低，以一定的比例，评选优秀班主任。 1