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贵阳经济技术学校毕业生就业情况自查报告,毕业生就业自查报告,就业情况自查报告,贵阳市毕业生档案查询,贵阳二中2011届毕业生,贵阳市毕业生档案,贵阳毕业生档案查询,贵阳毕业生档案,贵阳学院毕业生档案,贵阳2015毕业生报到
贵阳经济技术学校毕业生就业情况自查报告
(招生就业办)
根据我校关于毕业生就业指导与服务工作精神要求,并按照《贵阳市大中专(中职)学校毕业生就业工作评估标准表(试行)》中列出的各项指标,逐项逐条对照,我校就业工作进行了自查自评。现就自查自评情况报告如下。
贵阳经济技术学校创建于90年代初,是省教育厅、市教育局批准成立的省级重点中等专业学校,主要从事学历教育、职业教育、农民工转移培训和国家职业技能鉴定等多种职能的中等专业学校,已培养、安置各类人才30000余名,其中绝大多数已成为各条战线上的技术骨干和管理人员。该校多次被中央、省、市电视台、报刊等各大新闻媒体作为先进单位报道,连续多年被评为省市教育先进单位,荣获各种荣誉,具有良好的社会信誉,深受社会各界和学生、家长好评和信赖。贵阳经济技术学校现已发展成为两个校区,校园环境优美,鸟语花香、绿树成荫,是莘莘学子学习及成才的好地方。现有在校生3000余人,面向全省招生。
近年来,我校能积极应对就业形势的变化,主动适应市场经济发展的需要,加强就业指导,强化就业优质服务,在认真做好毕业生就业工作方面,坚持一切为了毕业生的工作理念,大力拓宽就业渠道,为毕业生提供了一个良好的就业平台。通过不懈的努力,我们克服了毕业生大幅度增加所带来巨大压力,使近几年毕业生的年终就业率都达95%以上,在抓全面就业的同时,我们也高度重视学生就业质量,在推荐毕业生就业过程中基本实现了行业归口,专业对口,工作中做到让毕业生满意,让用人单位满意。经过历年来的不断改革和完善,我校就业工作已逐步形成了领导重视、管理科学、制度健全、机构完善、队伍专业、经费充裕的良好局面。现具体从以下几个方面进行阐述:
一、组织机构完善,队伍建设完整
1、领导重视 ,责任明确,就业工作顺利开展
为做好学校毕业生就业工作,我校特成立了贵阳经济技术学校毕业生就业工作领导小组,由张东阳书记担任组长,黄平主任担任副组长,招就办王春和杜红芹为领导小组成员,下设招生就业办公室,我校专业带头人和专业课老师为指导教师。并对领导小组人员做了明确的分工:张东阳书记负责统揽就业工作全局;黄平负责对外与用人单位的交流沟通、就业实习基地的建设;王春与杜红芹老师负责制定和督促就业方案的实施以及毕业生就业思想的教育,以及负责用人单位的接待和小型招聘会的安排,就业指导教师负责就业信息的搜集和传达以及具体的就业指导,负责各自所带班级毕业生的个别指导和毕业生的就业推荐;教务处负责毕业生学习成绩的统核等。
我校领导高度重视毕业生的就业工作,并把毕业生就业工作列入我校工作重点。为方便就业工作开展,并做好工作经验的总结,我校制定了就业工作计划,并及时开好毕业生就业经验总结交流会,做好年度毕业生就业工作总结。为明确各自分工,以有针对性地开展工作,我校毕业生就业领导小组成员有明确的分工和各自的任务,并制定了相关奖惩规定。在每周的班主任例会上多次将就业问题提出进行讨论,并在全校的大会上,也多次向全体老师通报我校毕业生的就业情况和全国的就业形势,鼓动所有老师积极为毕业生提供就业信息,帮助毕业生调整就业心态。同时我校还将毕业生就业工作纳入贵阳经济技术学校发展总体规划,在年度工作报告中提出就业工作设想。张东阳书记经常召集小组成员讨论、研究、部署毕业生就业工作。校领导认真贯彻落实“一把手”负责制,在全国就业形势并不乐观的情况下,提出我校毕业生初次就业率要达到95%的就业目标,明确专业教师和指导老师的工作责任,并实施奖惩办法。做到了目标明确,责任分明,群策群力,层层落实。在校领导、指导老师和专业课老师共同努力下,我校顺利、成功的开展毕业生就业工作。
3、人员、设备方面。在领导小组基础上下设招生就业办公室三间,主要负责为毕业生搜集就业信息,并及时传达给同学,了解毕业生动态,协助学校完成毕业工作相关事宜,向同学及时传达学校工作。王春老师作为我校的专门就业指导人员,负责日常毕业生就业咨询工作,并配有专门的电话,邮箱等方便就业工作人员使用,有一台专用电脑供毕业生查询信息使用,打印机、复印机等办公设备齐全,为毕业生就业服务。
4、 我校招生就业办积极联系毕业生就业工作,推荐毕业生就业。
为了贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》和全国职业教育工作会议精神,推动我省职业教育发展,在省、市各级政府大力支持下,我校实行校企合作和订单式的委培模式,与省内知名大型企业:如贵州海尔、贵州海信、南方汇通等,以及沿海的理光、康佳、长虹、TCL、三星、索尼、诺基亚、创维、北大方正、华硕电脑、联想、比亚迪、浙江椒光、东风汽配等多家大型企业和北京、上海、广州、深圳、珠海、杭州、苏州、温州、青岛等城市劳动部门建立长期稳定的人才委培关系,并每年四月份邀请、事业单位、股份制、外资企业及委培厂家等数十家单位来校举
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