温泉县城镇小学五年发展规划.docVIP

温泉县城镇小学五年规划（20—2015年） 一、学校概况： 学校自创办以来，各项制度日趋健全，内部管理运作良好。教师队伍相对年轻，教师安于工作，乐于奉献，工作和学习的自觉性较好，参与教研的积极性较强。学校的办学水平、教学质量、社会影响均有显著提高。也存在一些不足：教师的创新精神有待提高；学校的硬件需进一步改善；教科研的投入力度要加强；家校的配合工作有待研究……根据以上情况经反复讨论、研究，制定了学校今后五年的发展规划。 二、指导思想： 三、发展目标： （一）总体目标： （二）具体目标： 1、细化常规管理 以《自治区中小学校办学水平评价指标》为指针，学习贯彻上级有关精神，规范学校各项工作；不断完善《温泉县城镇小学小学常规管理考核方案》，结合《学校管理条例》，抓实校园管理、教师管理、教育教学管理、科研管理和后勤档案管理这五项常规管理工作；进一步深化校务公开制、教师岗位工作聘任制和考核制等一系列规章制度。 2、优化教学质量 继续加强新课程培训，实践新课程，把新课程理念内化为具体的教学行为；抓实教学工作，规范教学管理；积极启动并实施学校龙头课题，探索校本课程的教学策略；深化信息技术教学，充分发挥多媒体的作用，开发研究信息技术与学科整合的教学；进一步加强对学科课堂教学的调研，提升语文、数学、英语三门核心课程的及格率和优秀率，扎实有效地提高教学质量。 3、亮化教师群体 培养一支“自主、合作、务实、创新”的中层领导队伍；塑造一支“敬业、博学、严谨、创新”的教师群体队伍；确立“角色意识、超前意识、服务意识、创新意识和团队意识”的教育理念；继续实施名师工程，教师本科学历达65%以上，培养区级学科带头人1～2名，区级骨干教师2-3名，小学高级教师3-5名。 4、强化学生素质 牢固确立“以人为本”的理念，培养学生良好的思想道德和行为习惯，形成“上下求索，开拓创新”的校风；培养学生养成良好的学习习惯，形成“勤奋好学活泼创新”的学风；针对学生的差异，努力开发学生潜能，培养兴趣爱好、个性特长，力争在区级以上多出成果；改革学生评价体系，加强过程评价。 5、美化校园环境 进一步规划校园建设，营造校园环境，拓展立体化、精品化绿化，建造具有文化内涵、人文精神、园林特色的校园文化，争创市级绿化单位；完善教育教学设施，添置教室多媒体教学设备，改善师生教学条件；逐年增加图书藏书量，实行电子化管理。 四、主要举措： 管理目标： 具体措施： 1、发挥党支部的战斗堡垒作用，保障学校各项工作的顺利开展。 2、加强班子队伍建设，着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素质的干部队伍。班子成员要树立全局、合作、服务、责任和榜样意识，以实际行动带动人，形成一个“理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的强有力的领导集体，提高办事效率。 3、坚持以人为本，构建现代学校管理体系，以“规范管理、目标管理、民主管理”为主要内容，形成科学的考核、评价体系；坚持以法治校，以情育人，构建人文校园，充分调动全体教职工的积极性、主动性和创造性，提高师生校园生活质量。 4、进一步完善激励机制，选拔机制，形成“奖励向实干者倾斜，荣誉向奉献者靠拢”的共识，营造“收入看贡献、岗位靠竞争、提拔凭绩效”的工作氛围。 5、推进人事制度改革与创新，真正把校长负责制、全员聘任制、岗位责任制和奖惩制落到实处。按照上级主管部门的部署和要求，引入竞争机制，实现学校管理的科学化和民主化，逐步优化教师队伍结构，实行能进能出，能上能下的人事制度，使每一个教师都能得到充分的发展。 6、加大关爱教师和关爱学生工程的力度，为教师和学生提供形式多样的活动，加强凝聚力工程。 7、通过科学规划，建章立制，有效管理，力争使学校管理水平有大的飞跃，形成切合我校实际的管理特色。 8、关注学生健康认真贯彻“健康第一”的思想，上好、教好体育课，确保体育达标率和合格率达到规定要求。积极开展阳光体育活动，保证学生每天参加一小时的体育活动，开展小型多样化的体育比赛，切实提高学生的体质和健康水平。（2）加强心理健康教育，建立学生心理健康档案，开好心理健康教育课，安排兼职教师开展好心理辅导及咨询工作，努力控制各类疾病的传播，确保学生身心发展状况良好。（3）关心师生身体健康，积极推广师生健身活动，用丰富的文体活动融洽人际关系，促进和谐校园建设。 师资培养目标： 铸高尚师德，强立教之本；练过硬师功，砺执教之技；储宽厚知识，夯从教之基；强科研之能，优施教之质，造就一支积极奉献、拥有爱心、敢于竞争、善于合作的复合型、学者型教师队伍。 具体措施： 1、开展丰富多彩的师德建设、敬业精神教育的主题活动，大力宣传和推广师德先进典型，完善师德评价制度。每学期对教师的师德进行全面的、综合的评价，每年推出1-2名师德先进典型；把师德表现纳入教师综合评价的主要内容，并作为教