会计3091 社会调查实训报告.docVIP

2010南通农院大学生就业情况调查报告 一、前言 随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。现在是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，对本院09届在校大学生进行了问卷调查，由此进一步分析大学生的就业前景，使在校大学生在整个大学学习期间进行就业准备，培养大学生树立正确就业观。 本次调查采用问卷调查的方法，进行抽样调查，预计完成30份问卷，回收了30份，其中合格25份，合格率为83.3%。样本中男、女分别占50%。 二、调查数据分析 在解决大学生就难上，大学生的看法不一。大部分学生更注于从知识层面提高自己，提高专业知识，以拥有更大竞争力，在就业竞争中胜出，然而有些大学生更注于从能力层面提高自己，注重社会实践，增加社会经验。 这样的结果对比可以看出，大部分学生还是对自己的能力素质感到不满意，仍然希望有提升的空间。这样的结果可能是由于大学的教育内容及形式不能满足大学生的要求造成的。根据我们的调查数据进行如下分析： 1）大学生对2010年就业形势的看法 73.3%的大学生认为就业形式“形势严峻，就业难”， 13.3%的大学生认为“形势正常”，10%的大学生认为“形势较好，就业容易”，3.3%的大学生表示“不了解”。这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信以及就业态度的变化，还能从另一个方面反映出市场上人才供给的情况。 2）调查者自认为自身欠缺素质 对大学生的调查表明，多数大学生都缺乏沟通协调能力，成为影响就业的重要因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏相关工作或实习经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神。大学生应具备的基本综合素质应该包括基本的解决问题能力、善于协调、承受压力、克服困难的能力，以及具备过硬的专业技术知识和技能。目前的大学毕业生较多的只注重书面知识，兴趣范围也有限，这使得他们在竞争职位是难以胜出，所以大学生只有结合自身的专业特长，努力拓展自身素质、提高综合能力，才能更加容易地找到适合自己的工作。? 3）择业观念 在当前，大学生就业比较困难的情况下，大多数大学生的择业观是先就业后择业，有66.7%的大学生生表示会“先就业后择业”，13.3%的被调查者希望毕业后“一步到位，有固定的收入”； 6.7%不打算直接就业而是继续深造；13.3%打算自主创业。一个人的职业发展应该根据自身的水平择业，抓住机遇。在择业时不要期望太高，可以先选择一个职业，不断提高自己的能力、增加工作经验，然后再凭借自己的努力，选择正确的职业，来逐步实现自我价值。 4) 采取何种方式来获得就业机会 大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会，60%的大学生获取就业信息的主要渠道是人才招聘会； 30%的大学生通过寄发自荐材料获得就业机会； 23.3%认为是在就业网站发布就业材料；通过熟人介绍方面得到就业信息的占16.7%；也有少部分通过电视报纸等媒体或其他渠道获得。 5) 选择何种单位就业 大学生今后就业的岗位大多集中在国企及民营企业，总体趋向稳定 大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和民营企业，各占30%，外资企业、合资企业和政府部门分别占23.3%、6.7%、13.3%；13.3%的会自主创业。 6) 自主创业必须条件 大多数大学生想过自主创业，但资金和经验成为大学生自主创业的障碍，在自主创业这个问题上，资金仍是制约大学生自主创新的主要瓶颈，占50%；认为自主创业最需要的是政策支持和技术的分别占6.7%、40%；有10%的大学生认为自主创业最需要的是鼓励、机遇等其他条件。大学毕业生不应该仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业机会，而更应该是新岗位的开拓者，为社会带来就业的机会。 7) 是否愿意到中小城市或西部地区发展 有50%的大学生愿意中小城市或西部地区发展，有50%的大学生不愿意到中小城市或西部地区发展。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。 8) 能接受的工资 对于大学生毕业参加工作的初期月薪，26.7%选择1500—2000元；26.7%选择2000—2500元；选择2500—3000元和3000元以上的各占16.7%，13.3%认为求职薪酬在1000-1500之间；3.3%认为在1000元以下，大学生的求职薪酬主要集中在1500-2500之间。 9）求职中的困扰 由调查问卷得知，大学生在求职中最困扰的因素是“缺乏工作经验”， 占40%；个人能力不足也是主要因素，占36.7%；有33.3%的大学生认为学校就业指导不够（包括就业信息不足），这表明学校的就