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2011年产学合作教育工作学期 业 务 报 告 题 目：__将理论用于实践，获取更多知识____ 姓 名：________________________ 学 院：________________________ 专 业：________人力资源管理______________ 班 级：________________________ 合作单位：____香港欧凯陶瓷公司___________ 成绩评定（请评分老师依据评分标准在下栏评分）： 业报报告成绩：__________ 评分标准： 30分——结构清晰、语言精彩、对工作内容有具体描述且内容丰富多彩、对工作感受描述真切、条理清晰、字数达到3000字。 25分——结构清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、内容充实、有实际工作感受、条理清晰、字数达到3000字。 20分——结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、有工作感受、条理较清晰，字数达到3000字。 15分——结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的描述但内容欠充实、条理较清晰，字数未达要求。 10分——结构欠清晰、对工作内容的描述空洞、不详、条理欠清晰，字数未达要求。 5 分——结构凌乱、缺乏对工作内容的描述、条理欠清晰，字数未达要求。 将理论用于实践，获取更多知识 一、实习目的 实习使我从理论走向实践的重要一环，也是我从学校走向社会的第一步。要使自己成为一个既具有理论知识，又具有一定时间认识的全方位的人才，不能仅仅通过书本上的章节来培养，而是应当走入社会。步入大学两年，我学习到不少理论知识，然而，大学知识一个沟通校园与社会的桥梁，是我们步入社会前继续充实自己知识的“深加工厂”。最终我们还是要面临社会和市场无情的竞争和淘汰，仅仅依靠校园里的知识是不够的。所以我们要通过社会的时间里不断完善自己。这次实习正是一个难得的锻炼机会。 通过专业实习，力争把学校所学到的理论知识灵活地指导实际工作，并从工作过程中发现问题、分析问题、最终解决问题。在实习中，更好的培养我的思维能力和观察能力，进一步认识实际的工作环境、工作方法和处理过程等，以求知识点的融会贯通和知识面的扩大，并养成遵章守纪的好习惯。熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以知道未来的学习重点和发展方向，为今后真正走上工作岗位打下较为扎实的基础。 二、实习时间 2011.07.01—2011.08.15 三、实习地点 香港欧凯陶瓷有限公司 四、实习单位介绍 欧凯公司于1992年在法国成立，它是由法国圣戈班集团和美国康宁集团各出资50%共同创办的，公司专业生产用于厨房灶具方面的微晶玻璃，公司致力于成为顾客、员工、股东和合作伙伴的第一选择。欧凯公司目前在全球拥有4间工厂，广州欧凯特种陶瓷有限公司是欧凯公司在中国建立的第一家公司，成立于2005年，位于广州市花都区。欧凯将为入职的员工提供有竞争性的薪酬和完善的福利（包括社会保险、商业保险、公积金、年假、工作餐等)根据项目要求做好兼职人员和访问员的招聘、培训、考核和管理；确保兼职人员和访问员的数量和质量；及时、准确做好兼职人员和访问员资料库的资料更新工作；维护兼职人员和访问员队伍的稳定性实践让我走向科技应用走出课堂当前我们缺少的主要不是知识而是缺少将知识与实际相结合的能力我们在课堂上所学的与在实际当中遇到的是不尽相同的其往往具有不具有明显的特征这需要我们进行抽象概括才能解决各种问题作为当代中国的大学生应该不再只是被动的等待别人告诉你应该做什么而是应该主动的去了解自己要做什么然后全力以赴的去完成作为一个刚开始实习的大学生，很多事情没接触过，没见识过，就算是很简单的事情也不知该怎样处理该怎样做，所以刚到办公室时，也不敢一下给我做重要的事情，都是叫我先看先学习，所以我做的都是很简单的一些工作，如、打印文件、复印文件等，但无论是多简单的工作，只要它是需要的，都可以从中学到东西。因为你把这些小事做好了，你的领导或老板才能安心的做他的大事，不用什么小事都由他操心，我想这就是一个的职责。彻底从书本中解脱出来，不再充满幻想，认识到理论与实践的差距，也了解到专业的出路。在人际关系方面，学到的也不少。跟领导相处不是一件容易的事，要懂得根据你领导的性格、喜好等来调整你自己的行为语言，不是说一味地迎合，只是你不能让你的领导改变他的行为作风来适应你，而是要你调整你的做事风格来配合他，领导对你才会更满意，也更容易接受你，工作自然也就更容易得到认可。在跟前辈同事等相处也一样，毕竟他们比你先在，肯定在很多方面比你懂得更多，特别是如果你还是一个实习生，在前辈同事面前谦虚学习是很重要的，无论是多简单的问题，你不清楚不懂的，一定