031.员工考核聘用管理制度.docVIP

赣州亿圆生物药业有限公司 管理标准----人员机构管理 文件名称 员工考核聘用管理制度 编 码 SMP-RY-00-031 页 数 2-1 实施日期 制 订 人 审 核 人 批准人 制订日期 审核日期 批准日期 制订部门 行政部 分发部门 各部门 一、目 的：制定员工考核聘用管理制度，提高公司员工的整体素质，适合公司发展需要。 二、适用范围：全体员工。 三、责 任 者：行政办公室、各部门、车间。 四、内 容： 1 公司实行员工聘用合同制，公司按年度与员工签订劳动合同，采用上级考核聘用下 级的原则。 公司副总经理由董事长考核聘用。主要考核内容： 2.1 具有大专以上相关专业学历，并具有中级以上技术职称。 2.2 从事兽药生产、技术质量管理二年以上，有一定的兽药生产及质量管理经验。 2.3 有能力解决生产技术、质量等方面的问题。 3 中层干部由公司分管领导推荐，总经理考核聘用。主要考核内容： 3.1 质量管理部门负责人必须具有相关专业大专以上学历，并从事兽药生产、质量管理工作二年以上，有能力对兽药生产质量管理中的实际问题做出正确判断和处理。 3.2生产管理部门负责人必须具有相关专业大专以上学历，并从事兽药生产工作二年以上，具备一定的兽药生产管理经验。 3.3车间技术负责人应由具有相关专业大专以上学历，并有兽药生产经验的工程技术人员担任。 3.4 供、销管理部门负责人应具有中专以上学历，并从事药品供、销管理工作3年以上，有能力对供、销管理中的实际问题作出正确处理。 4 部门管理人员由总经理授权，部门负责人考核聘用。主要考核内容： 4.1 具有高中以上文化程度，对本职工作有一定的理论基础和实践经验。 4.2 质量检验操作人员必须具有高中文化以上文化程度，并经过省级专业培训考试合格， 赣州亿圆生物药业有限公司 管理标准----人员机构管理 文件名称 员工考核聘用管理制度 编 码 SMP-RY-00-031 页 数 2-2 并持有上岗证。 5 生产车间人员由总经理授权，车间负责人考核聘用。主要考核内容： 5.1 主要岗位的班组长，应具有高中以上文化程度，并有2年以上生产经验，技术考核达到中级水平的工人担任。 5.2 生产操作人员应具有初中以上文化程度。 5.3 重要岗位操作人员应具有高中以上文化程度，并经过专业培训，考试合格后上岗。 6 对在工作中取得优异成绩或有重大贡献者，公司将视情况对其进行奖励。 7 员工不适应或不能胜任工作的，按有关规定解聘。 8 员工如有违犯法纪、法规、厂纪、厂规现象，公司将按有关纪律规定进行处理。 9 合同期满后，公司根据员工的表现和工作的需要，双方协商是否续签劳动合同。合同期满由员工本人填写《年度工作考核表》，其车间、部门负责组织相关人员对其进行评议，并由公司专业技术考核领导小组进行综合评议，签署具体意见，总经理审批后，可办理续签或不续签劳动合同的手续。