049.精神文明建设目标.docVIP

赣州亿圆生物药业有限公司 管理标准----人员机构管理 文件名称 精神文明建设目标 编 码 SMP-RY-00-049 页 数 2-1 实施日期 制 订 人 审 核 人 批准人 制订日期 审核日期 批准日期 制订部门 行政部 分发部门 各部门 一、目 的：建立公司精神文明建设目标，使企业精神文明建设上新台阶，把公司建设成为一个廉洁、务实、高效、文明的现代化企业。 二、适用范围：公司全体员工。 三、责 任 者：公司领导、各部门负责人。 四、内 容： 1 目标的制定： 各部门须根据国家精神文明建设的有关规定和公司争创一流的先进文明单位的目标为目标，搞好本部门的精神文明建设。 2 精神文明建设： 2.1 班子建设： 公司领导成员坚持讲学习、讲政治、讲正气，自身素质好；坚持两个文明一起抓， 团结协作、作风扎实，工作业绩好；坚持原则、敢于管理、勤政廉洁、不谋私利，内外形象好；讲究领导艺术和工作方法，内部团结好。 2.2 队伍建设： 服从公司的安排，认真组织政治理论、政策法规学习，时间上有保证；注意联系本 部门工作和职工的思想实际，讲究学习效果。 2.3 制度建设： 2.3.1 严格执行办公制度，认真组织办公，做好综合信息、公文处理、档案管理和保密 工作。 2.3.2 严格遵守工作纪律、服从组织安排、无迟到、早退、旷工现象，认真执行请、销 假制度；及时做好职工考勤登记；每月按时公布出勤情况。 2.3.3 严格遵守计算机的管理和应用制度，加强计算机的维护和管理，遵守操作规程， 确保系统运行安全，提高计算机综合使用效益。 赣州亿圆生物药业有限公司 管理标准----文件管理 文件名称 精神文明建设目标 编 码 SMP-RY-00-049 页 数 2-2 2.3.4 严格遵守财经纪律，加强资金管理，做到收支合理，帐务真实、清楚、规范。 2.3.5 严格遵守“三防一联”和机关、生产车间的安全保卫制度，实现无盗窃、无抢劫、 无责任事故、无严重违章和刑事案件，确保公司内外安全。 2.3.6 严格遵守GMP要求，确保产品生产质量、人员素质的稳定提高。