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学术中心工作规划报告 宣传部 学术研究与交流可以说是一个在大学活动当中最为核心并且最具意义的一件事，是大学最本质，最重要的一项环节。在大学里，自然是以学习为主，学习不仅是学习些理论知识，更是学些实践方面的知识。现在的很多大学生对学习不感兴趣，早早的离开学校走向社会寻找需要自己的东西，但最终结果往往不是很理想，是因为他们缺乏根本知识的学习，因此，对于大学生来说抓住这个机会，好好地学习是很有必要的。 学术中心这个组织的成立，对大学的学术研究与交流，搭建了一个公众性的平台，这是大学最根本目标的体现，是大学生意志得以传达的体现，同样也是整个教学需要的体现，因此，该组织面临着重重地考验和挑战，肩负着伟大的历史使命。 在实际开展工作的过程当中应始终有重点，全方位的进行，即围绕以“学术”建设为中心，还要从精神理念，管理体制，文化，实践等方面的建设。这其中，精神理念建设是核心，管理体制建设是重点，文化是氛围，实践是扩展。只要把这些方面建设好了，才能更好的进行以“学术”为中心的建设，也为此打好扎实的理论和实践基础。在这些方面长时间的建设中，要形成组织的品牌活动，形成组织的文化，达到在众多组织中树立良好的口碑及其影响。 在精神理念建设方反面，要深刻了解组织的历史，性质，组织所应有的职能及其所发挥的作用，充分认识自己在该组织中的重要性，抱着积极和认真的态度为组织的发展贡献自己的力量，达到，我积极。我参与，我快乐的心态。另外，还要大量学习中国传统文化和思想，提升自己文学素养和精神境界。更重要的是会员之间要不断进行交流，提升相互之间的友谊，从而提升整个组织的凝聚力和向心力。形成会员与会员之间，干部与干部之间，干部与会员之间相互协助，相互关爱，团结奋斗的局面。 在管理体制建设方面，1.加强干部队伍的建设，提高干部的工作能力和工作效益，还要对会员的认知力，服从力和执行效率的培训,从而提升这个个组织的的执行力。社团内部必须分工明确，一个成功的组织一定有一支分工明确的团队。如果分工不明确，会有许多模棱两可的问题出现，多个部门工作严重交集，有些工作甚至会出现相互推脱现象，工作混乱，效率低下。所以我们有必要把每一类工作精确到部门，每一项工作精确到人，大家各司其职，又相互帮助协调，其乐融融，而且工作效率大大提高。当然，当工作中出现问题时，很容易落实到那个部哪个人的责任，不会出现相互推脱与没有负责人的现象。2.建立和完善各种制度，有严格的纪律性。3.在政权方面要自主，学术中心这个组织是学生会的一个分支，很多工作都是学生会直接传达，以命令的方式下达各种工作，这样就失去了一个组织的自主性，失去一个组织所应有的生命力和存在价值，因此以后的工作中适当脱离学生会的束缚，要自主的开展各种工作和活动。4.工作要有创新，从实际情况出发，随时跟随时代环境的需要，符合当时的主流思潮，结合自己资源，创造各种有特色，有意义的活动，并在长期的工作中形成自己的品牌。 在文化建设上，要形成属于我们特色的文化氛围。 在实践方面的建设上，要从校内走向校外，进行社会实践活动，学习在校内所没有的东西，使学生更深刻的认识社会，从而能更好地适应社会。 最后，坚持一个中心，四个重点，深化自主创新，关爱互助，团结奋进的思想，共同努力创建一个更美好的学术中心，为艺术学院，为天津科技大学增添一笔漂亮的云彩。 陈麒麟作 2012年3月30日 学术中心工作规划报告