副本职业健康安全考核检查表.xls

安全文化 安全教育培训 事故报告和处理 职业卫生与劳动保护 特种设备管理 安全规章制度（2） 安全规章制度(1) 风险管理与隐患整治 安全生产责任制 9.6离岗半年以上或调换岗位的人员必须经安全培训，考试合格方可上岗，并保存记录 9.4按计划参加和组织各类人员的安全教育培训，并详细填写《安全教育培训活动记录》 1．查有无安全教育培训管理办法（制度），没有扣0.2分 2．查有无年度培训计划，是否按计划实施，没有扣0.2分（每项0.1分） 1．查新进厂人员四级安全教育介绍信是否存档。没有扣0.2分 2．查新进厂人员及外来参观、实习人员四级安全教育内容、课时是否符合要求，不符合扣0.2分（每项0.1分） 3．查试卷、建档记录等是否规范，不规范扣0.2分（每项0.1分） 4．查有无未培训或考试不合格上岗操作，没有扣0.4分（每项0.2分） 1．查有无特种作业人员管理信息库（台账）和及时更新情况。没有扣0.4分（每项0.2分） 2．查特种作业人员是否定期复审、是否都持证上岗，新取证人员是否符合要求。不符合扣0.5分 3．查是否按要求保证特种作业人员参加培训的人数及规定课时（按生产部考勤记录），出勤率小于90%扣0.2—0.5分 1．查是否按要求保证有关人员参加公司级安全培训的人数及规定课时（按生产部考勤记录），出勤率小于90%扣0.2—0.5分 2．查是否建立本单位有关人员安全任职资格证书管理档案和及时更新情况，没有扣0.2分（每项0.1分） 4．查《安全教育培训活动记录》填写是否详细、完整，试卷是否规范，不规范扣0.2分（每项0.1分） 1．查培训内容是否有针对性，没有扣0.2分 2．查培训试卷及建档记录是否规范，不规范扣0.2分（每项0.1分） 5．查成绩是否记入安全操作合格证，考试不全格者不得上岗，没有扣0.4分（每项0.2分） 3．查有无未培训或考试不合格上岗操作者，没有扣0.4分（每项0.2分） 1．查培训内容是否有针对性，没有扣0.2分 2．查培训试卷及建档记录是否规范，不规范扣0.2分（每项0.1分） 3．查有无未培训或考试不合格上岗操作者，没有扣0.4分（每项0.2分） 对本单位组织的各类人员的培训： 3．查培训内容是否有针对性，课时不少于8学时，没有扣0.4分（每项0.2分） 安全教育培训 安 全 教 育 培 训 检 查 表 备注：1、 2、 3、 考核项目 检查要点及评分标准 检查结果 扣分情况 事故报告处理 未做到扣2分 按《中铝洛阳铜业有限公司生产安全事故管理办法》处理 2.发生事故，按照公司《中铝洛阳铜业有限公司生产安全事故管理办法》规定及时上报事故报告 3.按公司《中铝洛阳铜业有限公司生产安全事故管理办法》规定实施事故的报告处理，落实“四不放过”原则 4.对轻伤及轻伤以上的事故，配合公司做好事故调查 5.轻微伤事故按要求进行事故分析处理，并将事故分析报告及整改项验证上交安全处存档 事 故 报 告 和 处 理 检 查 表 未做到扣1分 事故统计 1.建立事故统计统计台帐 查资料、记录。未做到扣1分 2.对事故及时进行原因等情况分析，按时上报安全事故报表 考核指标 作伪证、故意破坏事故现场等按《中铝洛阳铜业有限公司生产安全事故管理办法》进行处理 1.按规定执行《中铝洛阳铜业有限公司生产安全事故管理办法》并制定各自单位的《生产安全事故管理办法》 2、 3、 备注： 1、 考核指标 考核项目 检查要点及评分标准 检查结果 扣分情况 安全生产责任制 3、没有及时更新扣1分 考核指标 1.建立健全安全生产责任制，并根据机构的变更随时更新 2.《安全生产法》第十七条中规定的六条职责，行政正职及主管领导必须熟知并逐一落实 1、未做到熟知扣1-3分 2、落实不到位每项扣1分 3、表现突出酌情加分1-5分 3.各级安全责任人做到安全工作与生产“五同时” 4.安全管理机构职责权限明确、人员的配置符合要求、工作权威性得以确立 1、安全管理机构职责权限不明确扣5分 5.安全生产目标明确，并有实现目标的具体措施.对重点工序班组实行安全绩效考核。 2、实施措施不具体扣2分 3、重点工序班组考核详见《重点工序班组安全绩效考核》 1、 每月必须召开安全专题例会,少于1次,扣1分 3、 未执行《领导安全值班制度》每项扣1分 4、 公司级安全例会是否按时参加，未参加扣1分／次 5、 安全员例会是否按时参加,未参加扣1分／次 6、 记录评优的单位酌情加分 2、安全生产管理人员配置不能满足本单位的工作要求扣1-5分 1、无责任制制度文本扣5分 2、责任缺失不全面、不完整扣2分 1、未做到“五同时”相关内容扣2分 1、 制定的安全生产目标不符合实际扣5分 4