- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工会签订集体合同情况xls 贵州省总工会
附表1 续
附表1
jg1
jgfm
主要指标解释:
表中主词部分的“其他” 指类型划分中所列企业类型之外的其他企业及企业化管理的事业单位。
女性
专职工会干部文化程度构成
本级工会表彰的
模范职工之家
本级工会是否建立了女职工委员会
h004
h005
h002
个
指标序号
人
901.
902.
填表人(签字或盖章): 工会主席(签字或盖章):
联系电话: 填报单位公章:
填报数据
903.
904.
本级工会名称:
本级工会所在地行政区划代码:
统计指标
《中华人民共和国统计法》第三条规定:
国家机关、社会团体、企业事业组织和个体
工商户等统计调查对象,必须依照本法和国
家规定,如实提供统计资料,不得虚报、瞒
报、拒报、迟报,不得伪造、篡改。
注:
研究生
大学本科
大专
z005
z006
z007
z008
h003
h006
h009
h011
h012
h013
h014
h017
h018
h019
h020
h021
h022
h023
h024
h025
h027
h028
本级工会兼职工会干部
是/否
次
人次
总计(0)
h029
h030
h015
2 0 0 7 年 度
基层以上工会调查表
①报表中“本年度”指2006年10月1日至2007年9月30日;“期末”指报告时点,即2007年9月30日。“累计”指该项工作建制以来至报告时点的累计情况。
②报表中所有是否型指标的填报方法是:与所问无关者填报0;相关者“是”填报“1”,“否”填报“2”。其他类型的指标填报相应的数值。
③填报时请注意报表标题栏的限定填报要求和表下面的逻辑关系。
高中(中专、中技)及以下
z011
企业
覆盖职工
合同
覆盖
企业
覆盖
职工
份
h007
h008
h010
国有企业及国有独资公司(1)
集体企业(2)
私营企业(3)
港澳台、外商投资企业(4)
其他(5)
同时单独签订工资专项集体合同企业
同时单独签订工资专项集体合同企业职工
h016
h026
z001
z002
z003
z004
z009
z010
z012
z013
z014
z015
专职
兼职
本级工会女职工
委员会主任是否
享受同级工会
副主席待遇
培训班
培训干部
本年度本级工会举办
女职工工作培训
本级工会专
职工会干部
本级工会层次代码:
1.省级地方工会 2.地市级地方工会 3.县级地方工会
4.省级产业(厅、局、公司)工会 5.地市级产业(局、公司)工会 6.县级产业(局、公司)工会
71.归属中央的企业集团工会 72.归属地方的企业集团工会 8.乡镇、街道级工会 9.村工会(联合会) 10.工业园区 11.其他(社区基层以上工会)
工会签订集体合同情况
综合集体合同(不包括各类专项集体合同)
企业单独签订
区域性
行业性
总数
覆盖
企业
覆盖
职工
同时单独签订综合集体合同企业
同时单独签订综合集体合同企业职工
个
人
份
指标序号
h001
总计(0)
国有企业及国有独资公司(1)
集体企业(2)
私营企业(3)
港澳台、外商投资企业(4)
其他(5)
工资专项集体合同
企业单独签订
区域性
行业性
总数
企业
覆盖职工
合同
附表1续
工会签订集体合同情况
类型(c906)
劳动安全专项集体合同
女职工权益专项集体合同
其他专项集体合同
建立集体协商指导员队伍情况
集体协商指导员人数
合同
覆盖企业
覆盖职工
地(市)级
市(县)级
县级以下
指导员
队伍
集体
协商
指导员
指导员队伍
份
个
人
指标序号
h031
h032
h033
h034
h035
h036
h037
h038
h039
h040
h041
h042
h043
h044
h045
h046
总计(0)
国有企业及国有独资公司(1)
集体企业(2)
私营企业(3)
港澳台、外商投资企业(4)
其他(5)
逻辑关系:z002 = z001;z003 + z004 + z005 + z006 = z001; z001 + z007 0; z008=z007; (z010 = 1) or (z010 1 and z011 1); z012=z001; (z010 = 1 and z012 + z013 0 and z012 + z013= z001 + z007) or (z010 1 and z012 + z013=0); (z014 + z015 = 0) or (z010 = 1 and z014 * z015 0 and z015 z014)
表1 工会组织建设状况(第z009项限县及
您可能关注的文档
最近下载
- 涉密运行维护管理制度.docx VIP
- MobileFlow-大模型驱动的终端自动化测试新范式-2025研发效能最佳实践.pdf VIP
- OPPO企业AI赋能研效提升的应用与原理解析-2025研发效能最佳实践.pdf VIP
- 《第四单元 西方音乐发展史掠影学习学习项目二 音乐中的浪漫主义》七年级上册音乐人教版 教案(表格式)(2024新版).docx
- T∕CACM 1090-2018 中医治未病技术操作规范 穴位敷贴.docx VIP
- 学科教学与综合育人能力提升谈谈个人见解与感悟.docx VIP
- 新解读《GB_T 35070.3-2018停车场电子收费 第3部分:交易流程》.docx VIP
- 1 《中国人民站起来了》课件(共61张PPT)统编版高中语文选择性必修上册.pptx VIP
- CMF:中国宏观经济专题报告(第98期):读懂价格信号,稳住经济大盘.pdf VIP
- 字节跳动 研发效能提升之道-2025研发效能最佳实践.pdf VIP
文档评论(0)