浅析非营利性组织员工绩效问题.pdfVIP

2013年第08期 科技一向导 ◇高教论述◇ 浅析非营利性组织员工绩效问题 张博然 (渤海大学文理学院 辽宁 锦州 121000) 摘【 要】员工绩效管理是非营利组织进行有效管理的一种强有力工具。实践中，非营利组织的发展面临着许多问题，这在很大程度上制约 了非营利组织的发展、壮大，需要引入新的员工管理机制，尤其是建立员工绩效管理机制，才能在现有条件下推动非营利组织的发展。 【关键词】非营利组织；绩效管理；绩效提升 1．非盈利性组织绩效管理概述 反馈给被评估者．从而起到有效的检测及控制作用。绩效评估是绩效 1．1非营利组织绩效管理的含义 管理过程的一个主要环节．是组织与员工之间的互动过程 绩效评估 非营利组织绩效管理是管理组织内员工绩效的系统。员工要参与 能及时为人力资源管理提供信息．因此 ．实施绩效评估一直被认为是 到绩效管理过程中．通过组织与员工的不断沟通，将员工个人工作 目 组织内人力资源管理中最难