中欧企业文化根源比较研究论地域和历史文化对中欧企业文化差异的影响.pdfVIP

2008 年第 4 期 理 　论 　探 　讨 No 4 ,2008 (总第 143 期) THEORETICAL INV ESTIGA TION GeneralNo 143 中 欧 企 业 文 化 根 源 比较 研 究 ———论地域和历史文化对中欧企业文化差异的影响 周 　松 　波1 ,2 ( 1. 北京大学 光华管理学院 ,北京 100871 ;2. 三佳科技股份有限公司 , 北京 100020) 　　摘 　要 :在比较研究中欧企业文化的基础上 ,将中国企业文化归结为“重情轻法”、“重艺术轻科学”的“灵性主 义”文化 ,将欧洲企业文化归结为“重法轻情”、“重科学轻艺术”的“理性主义”文化 ,进而提出“地域”和“历史文化” 是导致中欧企业文化差异的重要根源 ,并论证出“地域”导致了中欧企业文化的思维方式和企业家精神的重大差 异 ,“历史文化”则从根本上塑造了两种风格迥异 、属性相悖的企业文化 。在为中欧企业文化差异的根源提供了一 种解释的同时 ,也为中国和欧洲的企业和企业家跨区域经营和发展提供了某种思路和启示 。 关键词 :企业文化 ;地域 ;历史文化 ;灵性主义 ;理性主义 ( ) 中图分类号 : G112 　　文献标志码 :A 　　文章编号 :1000 - 8594 2008 04 - 0169 - 04 世界经济体系的同时 ,却无法回避一个愈来愈突显 　　一 、引言 的问题 : 中欧企业往来经常存在障碍 ,而这种障碍 企业文化的概念 自20 世纪 80 年代在美国被 正是源于中欧企业文化的巨大差异 。对 比中西方 提出以来 , 已经获得了学界和商界的广泛关注和一 企业文化差异的文献已经很多 ,但专门研究中欧企 致重视 。尽管人们对企业文化的定义历来见仁见 业文化差异的却寥寥无几 。更为关键的是 ,我们需 智 ,如美国学者阿伦 ·肯尼迪和特伦斯 ·迪尔在《西 要探求中欧企业文化差异背后所隐藏的根本的深 方企业文化》一书中认为“企业文化的核心是价值 层次因素 ———中欧企业文化根源 , 以便为中欧企业 观 ,其他要素还包括英雄人物 、礼仪庆典和文化网 和企业家提供某种有益的借鉴 ,这也是本文的重要 [1 ] 络等” ;而中国的学者则认为“企业文化是一种观 旨趣 。 念形态的价值观 ,是企业长期形成的稳定的文化观 　　二 、地域 ———中欧企业文化差异的重要根源 念和历史传统以及特有的经营精神和风格 ,包括一 个企业独特的指导思想 、发展战略、经营哲学 、价值 所谓“环境塑造人”,地域就是环境的一个重要 [2 ] 观念 、道德规范 、风俗习惯等” 。但赋予企业文化 组成部分 ,地域的差异直接导致生活在其中的人们 的基本含义是一致的:企业文化是一种亚文化 ,是 的性格 、习惯 、思维方式 、行为方式等方面的巨大差 企业稳定的独特的价值观念 、企业精神 、道德规范 、 异 ,也就是文化上的巨大差别 。企业文化作为一种 管理理念和处事风格的总称 。 重要的亚文化 ,其受地域的影响十分深刻而持久 。 企业文化于企业的重要性早已不言而喻 , 已经 中国和欧洲有着差异明显的有时甚至是截然不同 有越来越多的企业和企业家将企业文化视为企业 的企业文化 ,这是毋庸置疑的事实 ,更