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从《三国演义》中得到的经营做人处世启示 来源：一元一国学网 之一：曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策的大旗。 之二：孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就要不断地收购兼并，打压个体工商户！ 之三：诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。 之四：三顾茅庐告诉我们：一个人有没有文凭、工作经验并不重要，重要的是懂得推销自 己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，这 样更能提高身价。 之五：袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。 之六：刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。 之七：关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干 儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看重的人。 之八：关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士) ，一时营销失误，也可能让你 输给一个跨专业的。 之九：张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将被报复；即使不被报 复，也会导致集体罢工或跳槽。 之十：赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个，有职业，没 事业。 之十一：姜维的经历告诉我们：双学位，有时比考研更具竞争力。 之十二：黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关键是要有实力。千万别小瞧老员工， 有时候他们会干得比年轻人更出色。 之十二：周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避 短。不要让个人的成败输赢盖过了大局的利益！ 之十三：庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的面试效果。 之十四：刘禅的经历告诉我们：如果富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也 难免被兼并的命运。 之十五：马谡的经历告诉我们：专业课学得再好，工作时也未必能用得上。 之十六：曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！ 之十七：杨修的经历告诉我们：在职场中，总表现得自己比领导高明，你会死得很惨。 之十八：陈宫的经历告诉我们：老板想找好员工难，好员工想找一个值得他卖命的好老 板更难。 之十九：甘宁的经历告诉我们：有不良前科，并不影响你考公务员。英雄不问出处。 之二十：夏侯敦的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。 之廿一：魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼 时。 这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。 之廿二：蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套住你。 之廿三：吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。 之廿四：公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须 谨慎。 之廿五：黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。 之廿六：刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。你再牛，一旦死了，就会有人娶你 的老婆，花你的钱，打你的娃。 之廿七：司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。 之廿八：孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场作秀，是从小就策划好为自 身提高知名度的一种做法。谨记：出名要趁早。 之廿九：于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。 之三十：曹嵩的经历告诉我们：儿子是不是亲生的并不重要，关键在于有没有潜质，只 要是人才，花再多钱培养也是值得的。 之卅一：董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大 款，为得家产甘当孙子的人有的是。 之卅二：大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帄的男人，一般没法陪你到最后。